Madi Rădulescu

Cu ce abilitati ne echipam managerii pentru urmatorii doi ani?

Madi Rădulescu › Joi, 2011-11-03 10:47
Cu ce abilitati ne echipam managerii pentru urmatorii doi ani?

CIPD  (The Chartered Institute of Personnel and Development) publica de curand un articol bazat pe un studiu pe care l-au realizat intitulat - „Employee Outlook survey”, extrem de relevant pentru intreaga economie europeana la acest monent, inclusiv Romania. Institutul trage un semnal de alarma si indeamna angajatorii sa se uite din alta perspectiva la oamenii lor, in special la cei importanti pentru companie, deoarece din cauza presiunilor si a contextului economic risca sa isi piarda „talentele” cheie.

» pe larg

7 lucruri la care un manager bun nu trebuie sa renunte

Madi Rădulescu › Vin, 2011-04-29 11:09
7 lucruri la care un manager bun nu trebuie sa renunte

Cati dintre noi ca si manageri nu facem compromisuri atunci cand suntem sub presiune, cedam unui coleg sau subordonat care in general este performant dar uneori ne cere favoruri, inchidem un subiect ca sa evitam un conflict fara sa tinem seama de implicatiile potentiale etc.?

» pe larg

7 lucruri pe care le-am invatat din esecuri

Madi Rădulescu › Mar, 2011-04-19 10:38
7 lucruri pe care le-am invatat din esecuri

Am primit in ultima vreme cererea de a scrie despre lucruri provocatoare. Esecul este unul dintre ele. Cine n-a avut esecuri in viata, personale sau profesionale? Cu totii. Important insa este ce am invatat din ele, daca s-au repetat sau nu, cat de mare a fost a doua greselala care a urmat-o prima.

» pe larg

Comportamente "problema" ale angajatilor si cum sa le abordezi

Madi Rădulescu › Mie, 2011-04-13 11:21
Comportamente "problema" ale angajatilor si cum sa le abordezi

Comportamentele problema afecteaza pe toata lumea la locul de munca. Nu numai pe cei care sunt “victimele” acestor comportamente, dar si pe cei din jur, climatul intregii echipe fiind dezechilibrat. Ce faci, ca manager, in aceste situatii?

» pe larg

Respectul in afaceri

Madi Rădulescu › Joi, 2011-03-24 15:25
Respectul in afaceri

Respectul este baza oricarei relatii pe termen lung. De ce totusi respectul in afaceri, in formele lui cele mai de baza, lipseste din ce in ce mai mult?

» pe larg

Cum sa iti dai demisia

Madi Rădulescu › Joi, 2011-03-17 12:06
Cum sa iti dai demisia

Sincer, nu mi-am dat niciodata demisia, antreprenor fiind si apoi plecand din alte proiecte la finalizarea acestora, dar stiu cum mi-ar placea sa isi dea oamenii demisia.

» pe larg

7 greseli pe care si managerii buni le fac

Madi Rădulescu › Lun, 2011-03-07 11:38
7 greseli pe care si managerii buni le fac

M-am gandit mult inainte de a astern aceste lucruri pe hartie, poate si pentru faptul ca, uitand-ma in urma, am motive sa ma consider un bun manager dupa o cariera de conducere de aproape 20 de ani. 

» pe larg

Cum sa oferi feedback pozitiv corect

Madi Rădulescu › Mie, 2011-03-02 11:36
Cum sa oferi feedback pozitiv corect

Feedbackul pozitiv are ca scop in primul rand stabilizarea si intarirea modului in care cineva obtine performanta. Pana si acesta trebuie livrat corect. Intarirea Pozitiva este cel mai important element al unui Sistem de Performanta. 

» pe larg

Cum iti administrezi frustrarile profesionale?

Madi Rădulescu › Mie, 2011-02-02 11:52
Cum iti administrezi frustrarile profesionale?

Mai intai de toate, recomandat ar fi sa definesti ce te frustreaza sau, mai bine zis, ce nemultumiri conduc dupa un anumit timp la frustrari care iti deturneaza tensiunea pozitiva catre o arie de nemultumire constanta.

» pe larg

7 moduri in care poti folosi timpii morti la birou

Madi Rădulescu › Lun, 2011-01-17 17:27
7 moduri in care poti folosi timpii morti la birou

Ce pot insemna timpii morti la birou sau in timpul serviciului? Cateva exemple: astepti inaintea unei intilniri cand cineva intarzie, a fost decalata ora sau pur si simplu ai terminat mai repede ce ti-ai propu; intreg cartierul este sub o pana de current, inclusiv cladirea in care lucrez.

» pe larg