Adrian Stanciu
Crize trecute și viitoare
Adrian Stanciu › Lun, 2011-12-12 13:21
Acum ceva vreme revista Biz mi-a pus câteva întrebări pentru a redacta un interviu. În esență ele se refereau la ce greșeli au făcut managerii în perioada de recesiune și ce ar trebui să facă de acum încolo. Mai jos sunt răspunsurile mele, așa cum le-am dat. O versiune (foarte bine) editată a lor a apărut în ultimul număr al revistei.
» pe largDe ce nu functioneaza educatia privata?
Adrian Stanciu › Joi, 2009-10-15 20:41Printre multele paradoxuri ale Romaniei se numara si acela ca educatia privata nu e intotdeauna de mai buna calitate decat cea de stat. Daca ne uitam la invatamantul universitar, ea e chiar mult mai proasta. Asta e bizar. Eu nu stiu nici un loc in lume (asta nu inseamna insa ca nu exista) unde sa se regaseasca aceasta situatie. Cum se explica paradoxul?
» pe largThink Positive!
Adrian Stanciu › Joi, 2008-10-30 01:50Am participat recent la conferinta Think Positive!, organizata de revista Cariere si Human Invest. In ea, invitatul conferintei incerca sa acrediteze ideea ca femeile sunt lideri mai buni decat barbatii pentru ca sunt mai orientate pe oameni si creeaza culturi mai deschise si mai cooperante. E posibil sa fie asa.
» pe largCulmea absurdului
Adrian Stanciu › Joi, 2008-05-29 21:39Am luat masa de curand intr-un restaurant al unui hotel de 5 stele din Bucuresti. eram foarte insetat, avusesem un seminar si vorbisem non-stop cateva ore, iar pe masa erau pahare de apa cam de 100 ml. A venit o chelnerita, m-a intrebat ce beau, i-am raspuns ca apa, si mi-a umplut paharul.
» pe largDespre loialitate
Adrian Stanciu › Mie, 2007-05-16 12:52Am auzit in ultimii ani din ce in ce mai multe voci deplangand lipsa de loialitate a romanilor, in general. De la clienti, care schimba furnizorul cu un altul pentru avantaje minore, la angajati care se muta de colo-colo pentru avantaje salariale sau de cariera adeseori nesemnificative.
» pe largCum sa... stai de vorba cu un director de rang inalt
Adrian Stanciu › Mie, 2007-05-02 16:56
De multe ori, in relatiile de afaceri veti avea nevoie sa abordati o persoana de rang inalt. Iata cateva idei care va pot ajuta:
» pe largCum sa ...iti dezvolti angajatii prin coaching
Adrian Stanciu › Joi, 2007-04-19 10:04Coaching-ul este o activitate bazata pe incredere, empatie si chimie a partenerilor si are ca scop cresterea performantelor.
» pe larg... rasplatesti si motivezi forta de vanzari
Adrian Stanciu › Joi, 2007-02-22 01:00Motivarea fortei de vanzari este un subiect fierbinte si esential pentru toate firmele ale caror rezultate depind major de o astfel de echipa. Tema are atat aspecte materiale, cat si emotionale. In cele ce urmeaza, am sa ma refer doar la construirea unui bun plan de compensare in vanzari.
» pe largCum sa invingi rezistenta la schimbare a angajatilor?
Adrian Stanciu › Joi, 2007-02-08 01:00Majoritatea teoriilor de managementul schimbarii sunt bazate pe presupunerea ca intr o organizatie varful e cel care vrea sa schimbe, iar baza si mijlocul rezista la schimbare. Eu cred ca presupozitia este gresita: experienta mi-a aratat ca persoanele cele mai refractare la schimbare sunt de fapt la varf, nu la baza. Acestea au cel mai mult de pierdut daca o schimbare esueaza. Ele au investit cel mai mult capital emotional in starea curenta, pentru ca este produsul muncii si imaginatiei lor. De aceea, lucrul cel mai greu de facut intr-o viata de manager este sa schimbi ceea ce ai facut chiar tu, sa te reinventezi pe tine. Cei mai multi manageri nu sunt capabili de acest exercitiu. Ca atare, schimbarile se petrec de regula in urma crizelor, cu un management nou care, la randul lui, va intra peste zece ani in criza si va fi inlocuit, si tot asa.
» pe largCum sa-ti influentezi seful
Adrian Stanciu › Joi, 2006-12-14 01:00In 1990, doi profesori de la Harvard, John Gabarro si John Kotter, au socat lumea academica publicand un articol numit "Managing your boss". La vremea aceea, o astfel de atitudine era considerata descalificanta, atat pentru cel care o avea, cat si pentru cel caruia i se adresa. Relatiile profesionale sunt despre merit si valoare, nu despre manipularea superiorilor pentru obtinerea de avantaje. Cei doi au aratat insa, dupa decenii de cercetare, ca organizatiile in care subordonatii sunt preocupati in a-si "vinde" ideile in sus sunt mult mai productive. Deci, cum sa va faceti ideile acceptate? Iata cateva sfaturi simple.
» pe larg
Pericolele restructurării: Ce înseamnă de fapt reorganizarea resurselor umane
Când spunem “restructurare” în mediul de business şi al resurselor umane cel mai adesea ne gândim aproape spontan la concedieri, la oamenii care urmează să rămână fără un venit,... » pe largDe ce nu vor românii să-şi facă asigurare de sănătate
70% din români nu şi-ar face o asigurare privată de sănătate, arată rezultatele celui mai recent studiu IMAS realizat la cererea MedLife. » pe largDepozitul în lei versus depozitul în euro
Poate vă întrebați de ce există atâta presiune în ultimul timp pentru economisire. Băncile au nevoie de surse de finanțare de pe piața internă, iar românii și-au schimbat... » pe larg
