Editorial
La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni
Daniela Oancea › Joi, 2012-01-26 09:52_0_0_0.JPG "La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni")
Auzită de câteva ori la rând, fraza mi-a atras atenţia. Mărturisesc că în sinea mea şi eu gândeam aşa. Nu-mi plac familiarismele, trasul de şireturi, bătutul pe umăr, într-un cuvânt, violarea spaţiului intim nici la serviciu, nici în afara lui. Dacă cineva se apropie de mine la mai puţin de 50 cm, mă simt invadată.
» pe largGânduri pentru un nou început
Mihaela Feodorof › Vin, 2012-01-06 00:10Copiii sunt un subiect interminabil de discuție, mai ales dacă ești déjà părinte. Daca nu ești încă, oricum sunt numai buni de luat în răspăr pentru ceea ce fac și cum gândesc.
» pe largPlus şi minus egal plus
Daniela Oancea › Mar, 2011-12-20 01:59Din copilărie ni se tot spune că lucrurile la care ne pricepem sunt plusuri şi lucrurile la care nu suntem destul de buni sunt minusuri – şi ni se cere să nu insistăm asupra lor. Creierul nostru interpretează că pentru a avea succes, avem nevoie doar de jumătate din cine suntem noi, respectiv doar de plusuri. Suntem atât de obişnuiţi să gândim în termeni de „pozitiv“ sau „negativ“ încât ne autolimităm gândirea.
» pe largFuga de noi înşine
Mihaela Feodorof › Lun, 2011-12-19 11:04Întotdeauna a vrut să faca totul cât poate de bine, rezultatele ei fiind oglindite în aprecierea celorlalţi. Niciodată nu a îndrăznit ca vreuna din acţiunile sale să reflecte exclusiv dorinţa sau nevoia ei.
» pe largEvaluarea performantei, o pierdere de timp
Dan Berteanu › Mar, 2011-12-13 10:59E decembrie si majoritatea organizatiilor intra sau au intrat deja in febra review-urilor. Este momentul acela din an in care managerii evalueaza si discuta despre performanta cu angajatii. Din pacate, in majoritatea cazurilor si organizatiilor, evaluarea performantei este o actiune lipsita de continut, demotivanta si pagubosa.
» pe largCe rol ți-ai ales?
Mihaela Feodorof › Mie, 2011-12-07 08:34Întotdeauna a vrut să faca totul cât poate de bine, rezultatele ei fiind oglindite în aprecierea celorlalți. Niciodată nu a îndrăznit ca vreuna din acțiunile sale să reflecte exclusiv dorinta sau nevoia ei.
» pe largPastreaza dezechilibrul dintre viata personala si cea profesionala
Dan Berteanu › Mie, 2011-11-23 09:33Candva am citit o carte care se numeste „Managing by values“ scrisa de Michael O’Connor. Asa de mult mi-a placut incat, intr-un an, cand am fost la conferinta AchieveGlobal din USA, m-am dus pana in Portland ca sa-l cunosc pe autor. Din cartea aceasta am sa amintesc o fraza pe care abia de doi ani o internalizez cu adevarat: „Nu am auzit pe nimeni pe patul de moarte sa regrete ca nu si-a petrecut mai multe ore la serviciu“.
» pe largTeleviziunea noastră cea de toate zilele
Daniela Oancea › Mar, 2011-11-22 11:42Ideea de la care am pornit cover-story-ul acestui număr nu a fost neapărat pentru a stabili dacă televiziunea e bună sau rea, ci mai degrabă pentru a trage un semnal de alarmă în legătură cu ce se întâmplă cu ceea ce numim „conştiinţa publică“. Dacă suntem cu toţii de acord că televiziunea reflectă starea morală, politică, socială şi emoţională a unei societăţi – atunci nu cumva ea oglindeşte sistemul de valori al unei naţiuni?
» pe largCe am (sau nu) de spus?
Mihaela Feodorof › Lun, 2011-11-07 20:17E greu sa recuperezi toate lunile sau anii in care nu ai spus ceea ce gandeai. Poate ai incercat. Oare nu puteai sa o faci mai bine?
» pe largCriza si deciziile managerilor romani
Alain Cardon › Joi, 2011-11-03 13:05„Criza” este un cuvant la moda in Romania. Odata cu folosirea lui se impune si un cadrul de referinta acceptat de majoritate: fiecare crede ca este temporara. Cand se va sfarsi totul va reveni la normal, adica viata si conditiile de munca vor fi aceleasi ca inante de prabusirea economica. Este insa o viziune superficiala.
» pe larg
Piaţa europeană a muncii nu prezintă semne încurajatoare
Majoritatea rezidenţilor din cele 27 de ţări membre UE prezente în studiul realizat de compania de cercetare Gallup sunt mult mai determinaţi să spună că prezentul este mai... » pe largCare sunt cele mai bune metode de a lauda un angajat?
In sistemul organizational, una din cele mai arzatoare intrebari este cum reusim sa crestem performanta angajatilor si cum ii determinam la lucreze la potentialul maxim. Intrebarea... » pe larg
