Tools
Lean Management – sushi pentru competitivitate
Mihai Svasta › Mar, 2012-01-31 09:53
Eu cred că pentru a implementa Lean Management în cadrul întreprinderilor româneşti, mai întâi trebuie să serveşti 3 luni supă miso şi sushi în pauza de prânz la cantina fabricii, iar personalul şi middle managementul să fie obligaţi să folosească exclusiv beţigaşe pentru a mânca.
» pe largAngajator de top, singura strategie viabilă
Loreta Popa › Joi, 2012-01-12 10:38
Dacă în trecut, în România, nici măcar nu se auzise despre brandul de angajator, în ultimii ani, acesta a fost foarte des evocat de specialiştii în resurse umane. Pe piaţă companiile se confruntă cu problema recrutării celor mai potriviţi candidaţi, de aceea specialiştii au militat pentru employer branding ca fiind unul dintre cele mai importante instrumente de atragere a resurselor umane.
» pe largSpune-mi cine te învaţă business ca să-ţi zic ce şef vei fi
Mirona Hritcu › Mar, 2011-12-13 11:33
Unele şcoli au doar o mână de studenţi, altele şi-au scăzut tarifele până la nivelul unui masterat oarecare, altele au început să ofere locuri gratuite. Aruncând o privire asupra strategiilor adoptate de conducătorii programelor de management din România te întrebi dacă aceştia au urmat vreodată cursurile pe care le vând. Şi totuşi, şcolile de (E)MBA merg mai departe.
» pe largSă facem proiecte SUSTENABILE
Oana Iancovici › Joi, 2011-11-24 18:15
Raportul Brundtland susţine că sustenabilitatea înseamnă „satisfacerea nevoilor de azi fără a sacrifica abilitatea generaţiilor viitoare de a-şi satisface propriile nevoi“. Pornind de la definiţia sustenabilităţii, cunoscută şi sub denumirea de dezvoltare durabilă, dorim să subliniem importanţa unei astfel de politici de dezvoltare.
» pe largPiata de training în 2012. Firmele aruncă în luptă artileria grea
Redactia › Mar, 2011-11-15 12:39Angajatorii au trecut peste etapa în care acceptau orice fel de program de pregătire pentru salariaţi şi şi-au calculat mult mai bine paşii, dar şi banii. Astfel de schimbări au dus la creşterea competitivităţii şi a calităţii programelor de resurse umane. Sectorul în care activează companiile de training se pare că şi-a revenit odată cu creşterea numărului cererilor venite din partea unor firme care aveau aprobate proiecte comunitare de dezvoltare a resurselor umane.
» pe largSindromul uşilor închise
Doru Dragomir › Mie, 2011-11-09 12:52
Fiecare dintre noi are o contribuţie la ceea ce s-a întâmplat în piaţa de muncă. Angajatorii sunt parţial vinovaţi pentru că strategia lor HR înainte de recesiune a fost doar pe termen scurt. O parte din vină o poartă şi candidaţii care nu au vrut să înţeleagă că doar „diploma“ nu mai este de ajuns pentru a-ţi obţine şi pentru a-ţi păstra un loc de muncă.
» pe larg5 feluri in care ne mintim pe noi insine
Alis Anagnostakis › Joi, 2011-10-27 11:11
Citeam recent un articol in Psychology Today in care erau analizate cele mai cunoscute mecanisme defensive pe care mintea noastra le adopta pentru a ne proteja stima de sine. Articolul m-a inspirat, pentru ca mi-a amintit cat de des ne mintim pe noi insine si cat de creativi putem fi atunci cand facem asta.
» pe largCosturile reale ale unei recrutari
Serban Mrejeriu › Lun, 2011-10-24 09:00
In 2010, la fiecare o suta de angajati, aproape 14 si-au schimbat jobul in cursul anului*. Astfel ca multe companii s-au vazut nevoite sa-si gaseasca alti oameni. Si pentru ca recrutarea costa, iata cateva elemente de care trebuie sa se tina seama intr-un astfel de proces.
» pe largPăstrează Inbox-ul gol!
Iulian Olariu › Mie, 2011-10-19 15:52
Cu cât emailul tău conţine mai multe mesaje în Inbox cu atât îţi va fi mai greu să le distingi pe cele importante şi să le răspunzi în timp util.
» pe largCartea Albastră a Uniunii Europene. Simplificarea procedurii de acces pe piaţa forţei de muncă din Uniunea Europeană a cetăţenilor statelor terţe cu înaltă calificare
Bogdan Dinca › Mie, 2011-10-19 14:49
Cartea Albastră a UE este un permis de şedere care conferă posesorului acesteia dreptul de şedere şi de muncă pe teritoriul unui stat membru UE, excepţie făcând Danemarca, Irlanda şi Marea Britanie. Pot obţine Cartea Albastră cetăţenii statelor terţe care fac dovada unei calificări profesionale superioare (de exemplu, diplomă de studii superioare, o diplomă care să ateste finalizarea unor cursuri de calificare ori, prin derogare, dacă legislaţia naţională prevede, atestarea unei experienţe profesionale de minim 5 ani relevantă în profesia sau sectorul specificat în contractul de muncă sau oferta fermă de angajare).
» pe larg
Goldman Sachs: Sefii care au declansat criza economica se schimba intre ei / Cum se repeta istoria
Cand se vorbeste despre cauzele crizei financiare din SUA din 2008, companiile financiare sunt primele care sunt aratate cu degetul. Goldman Sachs, una dintre cele mai mari astfel de... » pe largIMM-uri solicită modificarea legislaţiei privind plata TVA-ului
Consiliul Naţional pentru Întreprinderile Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) solicită autorităţilor aplicarea Directivei 112/2006 a Comisiei Europene care... » pe largRomânia se alătură campaniei sociale „EveryOne Gives”
Începând de astăzi, România participa la una dintre cele mai ample campanii sociale ale ultimilor ani: EveryOne Gives, un program global concentrat pe durata a opt zile. Campania îşi... » pe largfeb
Bucuresti
