Pastila de cultura organizationala
Buton de “pauză” aveţi?
Dana Burghel › Lun, 2011-08-29 15:08
Sunt clipe – de multe ori chiar zile, din păcate – când nu ne bucurăm. Suntem prea stresaţi să ne facem munca şi să ne atingem obiectivele încât uităm să ne bucurăm de viaţă. Petrecem prea multe ore pe drum, sau încercând să ne construim un viitor pentru familie, încât nu mai avem timp şi pentru ea. Suntem atât de preocupaţi de viitor, că uităm de prezent!
» pe largEticheta la birou pentru lideri
Dana Burghel › Joi, 2011-06-09 09:51
Pentru ca am considerat ca regulile de buna purtare de baza sunt stiute si aplicate, mai ales de un lider, m-am oprit la a aminti cateva din categoria soft skills.
» pe largDe ce se tem companiile care restrictioneaza accesul angajatilor la Internet
Mihaela Feodorof › Mar, 2010-11-16 16:37
In spatele oricarui argument de ordin tehnic sau material pe care angajatorii il declara cand se discuta de accesul la net, stau fricile acestora.
» pe largCauti solutii pentru a iesi din criza? Intreaba-ti angajatii!
Cristian Sorin Dumitru › Mie, 2010-06-30 14:54
Criza economica a generat o presiune imensa asupra companiilor, nevoite sa reduca costurile si sa-si creasca eficienta. Una din primele masuri adoptate de managementul firmelor a fost reducerea de personal, dar aceasta s-a facut fara o analiza serioasa a impactului pe termen mediu si lung asupra moralului si, implicit, asupra eficientei angajatilor care “vor ramane” in companie.
» pe largCe sa fac, domnule Plesu?
Lucian Dragu › Sâm, 2010-06-19 14:31
Citeam in revista Cariere, asteptind pe un hol de clinica privata, un articol din care am retinut pozitia pe care o aveti cu privire la tinerii profesionisti. La fel ma simt si eu... ca un spectru, ca un rebut. Ma simt inutil. Simt ca trece viata pe linga mine, iar eu imi dedic timpul corporatiei la care lucrez.
» pe largCum abordez generatia 50+?
Ciprian Todoca › Mie, 2010-06-02 12:00
Ce pot face organizatiile cu cei din generatia 50+? Sa nu-i mai trimita la training, sa nu-i mai pregateasca, sa-i dea afara, sa ii pedepseasca pentru reticenta lor? E o varianta. Sa-i accepte, sa profite de experienta lor, sa-i recunoasca pentru ceea ce au facut. Sa-i implice in schimbare, nu doar sa le ceara sa se schimbe. Sa-i faca responsabili de schimbare. Poate fi o alta varianta.
» pe largOamenii de vanzari, o piedica in calea clientilor?
Adriana Boscanici › Mar, 2010-06-01 08:56
Am pornit „pe teren” in showroomurile auto si am constatat ca oamenii din vanzari nu sunt orientati catre client, iar demotivarea se concretizeaza in ceea ce putem numi „low customer service”, in toate formele pe care le poate lua aceasta stare. Pentru ca… vanzatorii, oamenii din prima linie, cu impact direct asupra clientului, erau tocmai aceia care alungau clientul, exact in momentul in care fiecare posibila idee de cumparare trebuia concretizata.
» pe largGoana dupa ROI
Delia Talos › Mar, 2010-04-20 13:25Pana sa intalnim studii de caz despre organizatii romanesti care implementeaza cu succes proiecte de invatare aliniate la obiectivele de business mai avem cale lunga.
» pe largEsecul nevazut
Marius Opris › Mar, 2010-03-16 13:24Ultimii ani ne-au adus cateva campanii puternice de branding extern, cu bugete generoase. Promisiunile excelent construite si pozitionate fata de competitie foarte rar au putut fi insa livrate de organizatii. Valorile brandului, trambitate extern, nu au fost sustinute de oamenii companiei, ambasadori reali si adevarati ai brandului.
» pe largContributia la criza a culturii de organizatie
Madi Rădulescu › Vin, 2010-02-26 17:44Cultura de organizatie! Pe cat de important este conceptul, pe atat de putin este inteles in mediul de afaceri de astazi. Oamenii continua sa il confunde cu setul de politici si de proceduri interne sau, pur si simplu, sa il „parcheze” sub titlul de... stiinta de tip soft. De aceea, cultura organizationala poate fi intalnita in unele firme dar, este rar intalnita in mediul de afaceri, in general.
» pe larg
Piaţa europeană a muncii nu prezintă semne încurajatoare
Majoritatea rezidenţilor din cele 27 de ţări membre UE prezente în studiul realizat de compania de cercetare Gallup sunt mult mai determinaţi să spună că prezentul este mai... » pe largCare sunt cele mai bune metode de a lauda un angajat?
In sistemul organizational, una din cele mai arzatoare intrebari este cum reusim sa crestem performanta angajatilor si cum ii determinam la lucreze la potentialul maxim. Intrebarea... » pe larg
