Razvan_Ilie
Au simtit Nordul in productia publicitara
Razvan_Ilie › Mie, 2007-05-16 21:23
A fi explorator in mediul de business inseamna a descoperi nise neacoperite. Este foarte greu sa inventezi roata in zilele noastre, insa flerul unui om de afaceri tine de a "importa" anumite idei care functioneaza in afara sau de a simti noi oportunitati acolo unde ceilalti nu le vad.
» pe largLeadership integrat
Razvan_Ilie › Mie, 2007-05-16 20:28
Esenta unui lider este sa mobilizeze energiile celorlalti. Nu doar sa obtina acordul subordonatilor de a-l urma, ci mai ales sa le starneasca pasiunea de
a "defrisa" drumul impreuna.
Managerul care nu stie sa spuna NU
Razvan_Ilie › Mie, 2007-05-16 14:20Cazul Raluca Stroescu de la Ernst & Young este, cu siguranta, unul extrem. Probabil ca ea corespundea acestui profil psihologic destul de raspandit in randul managerilor: oameni care accepta tacit si care ajung sa faca ei totul. Sunt manageri care nu stiu sa puna piciorul in prag atunci cand solicitarile venite din partea sefului direct le depasesc resursele personale sau pe cele ale echipei. Sunt manageri care, in relatia cu subordonatii, nu reusesc sa directioneze deciziile si executia in asa fel incat sa nu ajunga la propria epuizare fizica.
» pe largCum scapam de perfectionism? (Studiu de caz)
Razvan_Ilie › Mie, 2007-05-02 17:45Alina este unul dintre cei mai apreciati manageri din compania X. Ea conduce departamentul de Project Management, avand in subordine sase persoane. Stilul de management al Alinei este unul umanist, incurajator si flexibil, astfel incat atmosfera din departament este foarte destinsa si prietenoasa. Bogdan si Mircea sunt doi dintre project managerii din echipa Alinei. Spre deosebire de ceilalti colegi, ritmul lor de rezolvare a unor proiecte este vizibil mai lent. Fiecare dintre ei stationeaza indelung in dreptul fiecarei etape, intoarce lucrurile pe toate partile si nu lasa netratate nici cele mai mici detalii.
» pe largAngajatul-companie
Razvan_Ilie › Joi, 2007-03-22 01:00Va propun o schimbare de perspectiva. Pentru o pagina doar, sau pentru o cariera intreaga, cum doriti. Ideea este simpla: chiar daca sunteti un simplu angajat, deschideti-va o afacere...Cu un singur obiect de activitate - ceea ce faceti dv. mai bine - si cu un singur capital - propria dv. persoana. Nu este o simpla metafora, ci reprezinta saltul de la a fi doar angajat al unei firme la statutul de partener de business al acelei companii.
» pe largExecutive MBA pentru o cariera internationala
Razvan_Ilie › Joi, 2007-03-08 01:00In conditiile economiei globale, o cariera la nivel de top management inseamna mai intotdeauna un parcurs international. Dupa cativa ani de experienta in management este, daca nu obligatoriu, macar elegant sa urmezi cursurile unui program de Executive MBA. Iar daca "reintoarcerea la scoala" iti ofera, intre altele, si abilitatile de a face fata unui mediu multinational, ai gasit locul ideal.
» pe largTarg de MBA-uri la Bucuresti
Razvan_Ilie › Joi, 2007-03-08 01:00In atentia managerilor si a tinerilor profesionisti! Daca simtiti ca este momentul sa va sporiti valoarea printr-un program educational, nu trebuie sa ratati primul targ de MBA-uri din Romania. Puteti alege dintr-o lista bogata de scoli de business cu reputatie. Trebuie doar sa veniti in data de 14 martie la hotelul Marriott.
» pe largExodul inteligentei romanesti episodul: absolventii romani de universitati straine
Razvan_Ilie › Joi, 2007-02-22 01:00Odata cu intrarea Romaniei in UE, numarul studentilor romani care urmeaza stagii de pregatire in universitati europene va creste simtitor, datorita programelor de mobilitate comunitare. Va creste, cu alte cuvinte, si pericolul pierderii unui segment de forta de munca inalt calificate, prin ramanerea acestora in tarile gazda.
» pe largGoana dupa senioritate
Razvan_Ilie › Joi, 2007-02-08 01:00Piata talentelor este in prezent precum o mare agitata. Intr-o economie efervescenta ca a noastra, lucrurile se schimba cu rapiditate: noi companii vin din afara, iar jucatorii deja prezenti pe piata isi dezvolta vertiginos activitatea. Managerii si specialistii nostri - si cei care si-au dovedit competenta, si "tinerele talente" - sunt extrem de disputati. Avand tot mai multe oportunitati de cariera, ei pot ceda mirajului de a ajunge cat mai rapid in top.
» pe largGeneratia Praslea sau noua paradigma a progresului in cariera
Razvan_Ilie › Joi, 2007-02-08 01:00
Stilul de afaceri actual, in care cuvintele-cheie sunt "rapiditate", "flexibilitate", "adaptabilitate la schimbarea continua", precum si dezvoltarea economica si sociala galopanta favorizeaza ascensiunile rapide in cariera, scurt-circuitarile de trasee evolutive in cadrul organizatiilor.
» pe larg
Pericolele restructurării: Ce înseamnă de fapt reorganizarea resurselor umane
Când spunem “restructurare” în mediul de business şi al resurselor umane cel mai adesea ne gândim aproape spontan la concedieri, la oamenii care urmează să rămână fără un venit,... » pe largDe ce nu vor românii să-şi facă asigurare de sănătate
70% din români nu şi-ar face o asigurare privată de sănătate, arată rezultatele celui mai recent studiu IMAS realizat la cererea MedLife. » pe largDepozitul în lei versus depozitul în euro
Poate vă întrebați de ce există atâta presiune în ultimul timp pentru economisire. Băncile au nevoie de surse de finanțare de pe piața internă, iar românii și-au schimbat... » pe larg
