UE scoate 300 de joburi la concurs. Salariile pornesc de la 4.000 de euro pe lună

CITESTE AICI:
Job de 4000 de euro la Uniunea Europeană: cum te pregătești pentru selecție și cum candidezi

Rolul administratorilor este de a se ocupa de elaborarea politicilor şi de punerea în aplicare a legislaţiei europene. În plus, efectuează analize şi oferă consiliere. Pe de altă parte,un administrator poate juca un rol esenţial în procesul legislativ şi în cel bugetar al Uniunii Europene, poate coordona vastele politici economice ale statelor membre ori poate participa la negocieri cu ţări terţe.

Ce trebuie să faceţi ca să obţineţi un job european

În primul rând, trebuie să vă creaţi un cont pe site-ul oficial al Oficiului European de Selecţie a Personalului -www.eu-careers.eu, după care puteţi aplica on-line pentru locul de muncă dorit.
Selecţia pentru un job european cuprinde o etapă de preselecţie, care se susţine pe calculator, contra cronometru. „Acest test are loc în ţara de origine, iar în cadrul lui, se testează abilităţile de raţionament verbal (capacitatea de atenţie şi înţelegere a unui text), abilităţile numerice (de înţelegere a unei probleme matematice) şi capacitatea de gândire situaţională.

De exemplu, se dă un enunţ cu o situaţie posibilă la locul de muncă şi veţi avea patru variante de răspuns. Va trebui să o alegeţi pe cea mai bună  şi pe cea mai proastă. Se doreşte să se vadă care este nivelul de adaptare la o cultură organizaţională care Uniunea Europeană doreşte să o promoveze”, explică Alin Ghizăşan, managerul site-ului Euroconcurs.ro, companie care oferă pregătire celor interesaţi să aplice pentru posturi europene. Apoi, va trebui să treceţi şi de nişte teste de inteligenţă.

A doua etapă, la care se ajunge doar în cazul în care aţi reuşit să treceţi de preselecţie şi CV-ul a fost confirmat, este cea care corespunde poziţiei pentru care se susţine examenul şi presupune intrarea într-un centru de evaluare.

„Aici se va susţine o probă scrisă, care constă într-un studiu de caz în domeniul de specialitate ales, şi un exerciţiu de grup, care testează abilităţile de prezentare”, adaugă Alin Ghizăşan.
Dacă etapele sunt parcurse cu succes, urmează etapa finală, respectiv interviul în faţa comitetului de selecţie. Alin Ghizăşan îi sfătuieşte pe cei care vor să participe la selecţia pentru o slujbă europeană să urmeze cursurile de training oferite de personalul specializat la Bruxelles.

„Candidaţii trebuie să fie absolvenţi de facultate în domeniile în care sunt scoase la concurs locurile de muncă, iar experienţa este necesară doar pentru AD7. Joburile pot fi repartizate în instituţii europene din toate ţările UE. Noutatea în acest an este că testările se dau în limba română”, mai spune Alin Ghizăşan.