Employment

Topul celor mai dorite joburi pe internet

Catalin Pruteanu › Joi, 2010-09-09 10:51

Cat de greu e sa gasesti un sofer sau o secretara? Extrem de greu daca esti nevoit sa citesti mii de CV-uri. Cateva firme din Romania sunt in aceasta situatie, dupa cum arata informatiile furnizate cariereonline.ro de catre primele trei site-uri de recrutare din Romania.

Recordul de aplicari pe internet este detinut de un post de Asistent (a) director publicat pe MyJob. Peste 13.000 de persoane si-au manifestat dorinta de a ocupa aceasta pozitie. Numele companiei este confidential, dar se ofera “conditii legale de lucru, salariu motivant, bonuri de masa, telefon mobil, mediu de lucru tanar si dinamic”.

Aproape 10.000 de CV-uri a strans si anuntul pentru angajarea unui Operator Calculator Online si Marketing in cadrul companiei Primasoft, cu o oferta salariala de 450-700 de euro.

4.800 de romani concureaza pentru jobul Asistenta pentru analist Marketing postat de firma SC Ecuadorbio SRL din Baile Olanesti. Firma ofera pachet salarial atractiv, sanse reale de promovare si training permanent.

Peste 4.500 de persoane isi doresc postul de Merchandiser pentru care exista urmatoarele cerinte: “aptitudini de comunicare si negociere, abilitati organizatorice, capabil sa lucreze in echipa”.

De asemenea, circa 4.000 de candidati au aplicat pentru anuntul Sef de magazin/ Adj. sef magazin, publicat de firma Profi Rom Food SRL.

Pe eJobs, recordul de aplicari este detinut de pozitia de secretara la firma Auto Gip Profesional din Bucuresti. Peste 4.000 de persoane doresc sa lucreze la aceasta firma, considerand ca indeplinesc cerintele: “Punctuala, aspect fizic foarte placut, ordonata, organizata, cunostiinte minime de calculator”. Firma ofera doua beneficii: scoala de soferi gratuita si decontare transport.

Circa 3.800 de candidati au raspuns la anuntul pentru angajarea unui Front Desk Officer in cadrul International House. Firma ofera ca beneficii lucrul intr-un mediu profesionist, alaturi de o echipa tanara si entuziasta si posibilitati de dezvoltare profesionala.

Peste 3.500 de persoane isi doresc unul dintre cele 5 posturi de consultant vanzari oferite de Germanos Telecom in Constanta, Iasi, Petrosani, Suceava si Vaslui.

Postul de sofer la Librariile Hamangiu a strans peste 3.200 de CV-uri, aplicantii considerand ca indeplinesc cerintele anuntului: “serios, prompt, lucru in echipa, organizat”.

Peste 2.600 de candidati au aplicat pentru unul din cele trei posturi de director regional de vanzari oferite de SC Croco SRL. Angajatul ideal trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: “Experienta pe acest post sau pe un post similar minim 3 ani in firme de notorietate din FMCG si cel putin 1,5 ani in aceeasi firma. Obligatoriu domiciliu in zonele mentionate: Est, Vest, Sud”.

Pe BestJobs, topul anunturilor cu cele mai multe aplicari sunt:

Manager vanzari - aproape 1.900 de persoane au aplicat pentru cele patru posturi oferite.

De asemenea, peste 1.100 de persoane isi doresc o colaborare, ca traducatori autorizati, cu o firma care si-a pastrat confidentialitatea.

Circa 1.200 de persoane au raspuns anuntului dat de Mercury Research, companie aflata in cautarea unui “operator de interviu prin telefon asistat de calculator". Tipul ofertei este Project-based, iar cerintele sunt studii medii, cursivitate in vorbire si bune abilitati de lucru cu calculatorul.

Pentru postul de economist in cadrul unei firme care nu si-a divulgat identitatea si-au manifestat interesul peste 750 de persoane. Firma cere studii superioare economice, experienta de cel putin 2 ani in domeniul financiar – contabilitate si cunostinte de contabilitate primara si de gestiune.

650 de romani si-au trimis CV-ul pentru jobul de Consilier juridic/Avocat in Bucuresti, din cadrul firmei TMF Romania. Angajatorul solicita licenta in drept, o buna cunoastere a limbii engleze si a calculatorului, precum si abilitati de comunicare.

 
4 comentarii 3235 vizualizări

Comentarii

2010-09-29 09:48

ANDREI C.

Felicitari! Esti candidatul nr. 12 345 !

Cand am aflat ca aplicatia unei rude era 300+, m-am gandit rapid la HR managers. Cred ca este CHINUITOR, ORIBIL (sau poate mai degraba plictisitor) sa treci prin atatea CV-uri care nu au [!] nici o [!] legatura cu pozitia de concurs.

Dupa cum poate ca ati observat, multe dintre CV-urile trimise de candidati nu sunt nici macar accesate. In plus, pe site-ul de joburi cu numele X, formatul de CV este insasi ineficient din punct de vedere comunicational, ceea ce reduce semnificativ sansele candidatilor de a obtine un interviu.

Imi pare rau sa vad ca job huntingul online a devenit o loterie.

2010-09-17 13:28

CRISTINA FLOREA

... şi dacă 99% din CV-uri îndeplineau cerinţele, Ştefan?

Ce ne spune asta?
1. îşi caută de lucru (din diverse motive) oameni cu asemenea cerinţe...
sau
2. cerinţele job-urilor ori sunt înţelese greşit, ori sunt prezentate eronat.
De exemplu:
- anunţul pentru "economist": orice student la o facultate cu profil economic (alta decât ASE), care a ocupat un post de vânzător/vânzătoare într-un magazin privat din mediul rural - a făcut, obligatoriu, şi contabilitate primară, şi gestiune;
- "traducători autorizaţi" sunt toţi absolvenţii de liceu care deţin un certificat de competenţe lingvistice;
- "director regional de vânzări" poate fi orice unic agent de vânzări al unei firme care nu are filială în zona respectivă;
- "consultant vânzări", "manager vânzări" şi "şef de magazin/adjunct şef de magazin" e un fost vânzător - diferă nivelul (!);
- ... şi lista continuă.
În concluzie, părerea mea e că n-ar trebui să trageţi în pianist! Până la urmă e salutar faptul că omul vrea să evolueze profesional, nu?!
Iar celor "câtorva firme aflate în această situaţie" le-aş sugera să formuleze cu mai multă responsabilitate ofertele de locuri de muncă, dacă au - într-adevăr - nevoie de oameni competenţi. Cu ocazia asta, vor scăpa de un număr consistent de aplicaţii fără rost!

2010-09-09 15:03

O FANA (NOT)

pai da pt ca romanii sunt (editat de moderator)

nu corespundeau... normal. vezi desceierea jobului. tu ai absolvit alte studii decat se cere in anunt, ai/n ai experienta/ competnte etc... dar...ce se gandeste maimuta... "trimit ba ca poate ma alege".... si trimite si asa ii dispera pe HRi ca de' nu au un alt xpelea simt ca sa isi dea seama ca un CV e fals pt jobul ala si ter sa citeasca toate aplicatii.

2010-09-09 11:38

STEFAN MURGEANU

:)

ati uitat un mic comentariu la subsolul paginii: "99% din CV-urile trimise nu aveau nicio legatura cu cerintele joburilor respective"

:)

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.