Topul celor mai dorite joburi pe internet
Catalin Pruteanu › Joi, 2010-09-09 10:51Cat de greu e sa gasesti un sofer sau o secretara? Extrem de greu daca esti nevoit sa citesti mii de CV-uri. Cateva firme din Romania sunt in aceasta situatie, dupa cum arata informatiile furnizate cariereonline.ro de catre primele trei site-uri de recrutare din Romania.
Citeste si:
› Renault angajeaza specialisti pentru Centrul Tehnic Titu
Recordul de aplicari pe internet este detinut de un post de Asistent (a) director publicat pe MyJob. Peste 13.000 de persoane si-au manifestat dorinta de a ocupa aceasta pozitie. Numele companiei este confidential, dar se ofera “conditii legale de lucru, salariu motivant, bonuri de masa, telefon mobil, mediu de lucru tanar si dinamic”.
Aproape 10.000 de CV-uri a strans si anuntul pentru angajarea unui Operator Calculator Online si Marketing in cadrul companiei Primasoft, cu o oferta salariala de 450-700 de euro.
4.800 de romani concureaza pentru jobul Asistenta pentru analist Marketing postat de firma SC Ecuadorbio SRL din Baile Olanesti. Firma ofera pachet salarial atractiv, sanse reale de promovare si training permanent.
Peste 4.500 de persoane isi doresc postul de Merchandiser pentru care exista urmatoarele cerinte: “aptitudini de comunicare si negociere, abilitati organizatorice, capabil sa lucreze in echipa”.
De asemenea, circa 4.000 de candidati au aplicat pentru anuntul Sef de magazin/ Adj. sef magazin, publicat de firma Profi Rom Food SRL.
Pe eJobs, recordul de aplicari este detinut de pozitia de secretara la firma Auto Gip Profesional din Bucuresti. Peste 4.000 de persoane doresc sa lucreze la aceasta firma, considerand ca indeplinesc cerintele: “Punctuala, aspect fizic foarte placut, ordonata, organizata, cunostiinte minime de calculator”. Firma ofera doua beneficii: scoala de soferi gratuita si decontare transport.
Circa 3.800 de candidati au raspuns la anuntul pentru angajarea unui Front Desk Officer in cadrul International House. Firma ofera ca beneficii lucrul intr-un mediu profesionist, alaturi de o echipa tanara si entuziasta si posibilitati de dezvoltare profesionala.
Peste 3.500 de persoane isi doresc unul dintre cele 5 posturi de consultant vanzari oferite de Germanos Telecom in Constanta, Iasi, Petrosani, Suceava si Vaslui.
Postul de sofer la Librariile Hamangiu a strans peste 3.200 de CV-uri, aplicantii considerand ca indeplinesc cerintele anuntului: “serios, prompt, lucru in echipa, organizat”.
Peste 2.600 de candidati au aplicat pentru unul din cele trei posturi de director regional de vanzari oferite de SC Croco SRL. Angajatul ideal trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: “Experienta pe acest post sau pe un post similar minim 3 ani in firme de notorietate din FMCG si cel putin 1,5 ani in aceeasi firma. Obligatoriu domiciliu in zonele mentionate: Est, Vest, Sud”.
Pe BestJobs, topul anunturilor cu cele mai multe aplicari sunt:
Manager vanzari - aproape 1.900 de persoane au aplicat pentru cele patru posturi oferite.
De asemenea, peste 1.100 de persoane isi doresc o colaborare, ca traducatori autorizati, cu o firma care si-a pastrat confidentialitatea.
Circa 1.200 de persoane au raspuns anuntului dat de Mercury Research, companie aflata in cautarea unui “operator de interviu prin telefon asistat de calculator". Tipul ofertei este Project-based, iar cerintele sunt studii medii, cursivitate in vorbire si bune abilitati de lucru cu calculatorul.
Pentru postul de economist in cadrul unei firme care nu si-a divulgat identitatea si-au manifestat interesul peste 750 de persoane. Firma cere studii superioare economice, experienta de cel putin 2 ani in domeniul financiar – contabilitate si cunostinte de contabilitate primara si de gestiune.
650 de romani si-au trimis CV-ul pentru jobul de Consilier juridic/Avocat in Bucuresti, din cadrul firmei TMF Romania. Angajatorul solicita licenta in drept, o buna cunoastere a limbii engleze si a calculatorului, precum si abilitati de comunicare.
Comentarii
2010-09-29 09:48
ANDREI C.
Felicitari! Esti candidatul nr. 12 345 !
Cand am aflat ca aplicatia unei rude era 300+, m-am gandit rapid la HR managers. Cred ca este CHINUITOR, ORIBIL (sau poate mai degraba plictisitor) sa treci prin atatea CV-uri care nu au [!] nici o [!] legatura cu pozitia de concurs.
Dupa cum poate ca ati observat, multe dintre CV-urile trimise de candidati nu sunt nici macar accesate. In plus, pe site-ul de joburi cu numele X, formatul de CV este insasi ineficient din punct de vedere comunicational, ceea ce reduce semnificativ sansele candidatilor de a obtine un interviu.
Imi pare rau sa vad ca job huntingul online a devenit o loterie.
2010-09-17 13:28
CRISTINA FLOREA
... şi dacă 99% din CV-uri îndeplineau cerinţele, Ştefan?
Ce ne spune asta?
1. îşi caută de lucru (din diverse motive) oameni cu asemenea cerinţe...
sau
2. cerinţele job-urilor ori sunt înţelese greşit, ori sunt prezentate eronat.
De exemplu:
- anunţul pentru "economist": orice student la o facultate cu profil economic (alta decât ASE), care a ocupat un post de vânzător/vânzătoare într-un magazin privat din mediul rural - a făcut, obligatoriu, şi contabilitate primară, şi gestiune;
- "traducători autorizaţi" sunt toţi absolvenţii de liceu care deţin un certificat de competenţe lingvistice;
- "director regional de vânzări" poate fi orice unic agent de vânzări al unei firme care nu are filială în zona respectivă;
- "consultant vânzări", "manager vânzări" şi "şef de magazin/adjunct şef de magazin" e un fost vânzător - diferă nivelul (!);
- ... şi lista continuă.
În concluzie, părerea mea e că n-ar trebui să trageţi în pianist! Până la urmă e salutar faptul că omul vrea să evolueze profesional, nu?!
Iar celor "câtorva firme aflate în această situaţie" le-aş sugera să formuleze cu mai multă responsabilitate ofertele de locuri de muncă, dacă au - într-adevăr - nevoie de oameni competenţi. Cu ocazia asta, vor scăpa de un număr consistent de aplicaţii fără rost!
2010-09-09 15:03
O FANA (NOT)
pai da pt ca romanii sunt (editat de moderator)
nu corespundeau... normal. vezi desceierea jobului. tu ai absolvit alte studii decat se cere in anunt, ai/n ai experienta/ competnte etc... dar...ce se gandeste maimuta... "trimit ba ca poate ma alege".... si trimite si asa ii dispera pe HRi ca de' nu au un alt xpelea simt ca sa isi dea seama ca un CV e fals pt jobul ala si ter sa citeasca toate aplicatii.
2010-09-09 11:38
STEFAN MURGEANU
Adăugati comentariu
Cum să lucrezi cu un coleg pe care-l urăşti
Munca alături de un coleg pe care-l urâţi vă poate distrage atenţia şi, în timp, vă epuizează. Un tip arogant, enervant sau cineva care se plânge tot timpul este tipul de coleg pe care...
La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni
Auzită de câteva ori la rând, fraza mi-a atras atenţia. Mărturisesc că în sinea mea şi eu gândeam aşa. Nu-mi plac familiarismele, trasul de şireturi, bătutul pe umăr, într-un cuvânt,...
Cum să faci faţă criticilor
Când sunteţi criticat, care-i primul lucru pe care-l faceţi? Vă confruntaţi pur si simplu cu situaţia.
Preşedintele Barack Obama a facut acelaşi lucru când s-a întâlnit cu membrii...
În culisele MBA, dincolo de spoturi şi...
Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la Adrian Stanciu, Profesor Asociat al Maastricht School of Management Romȃnia (MSM -RO) cum arată...
Premiant în blogosferă
A început businessul în 2006, după ce timp de mai mulţi ani s-a văzut nevoit să lucreze pe un şantier ca muncitor necalificat sau să se angajeze pe un post de vânzător ambulant - mergând...
Cum să-i spui "Nu", șefului
Nu puține sunt companiile în care managerii se așteaptă ca subordonații lor să muncească mai mult în cât mai puțin timp. De la interni la parteneri, oamenii spun "da" pentru a răspunde...
Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la...
Scriu acest articol pentru cei care vor să reuşească « pe bune », nu pentru cei interesaţi...
Munca alături de un coleg pe care-l urâţi vă poate distrage atenţia şi, în timp, vă...


