MSM

 
Trend

Top 10 destinatii de relocare, in functie de clima

Catalin Pruteanu › Mar, 2010-07-27 16:40

Clima unei tari reprezinta un factor important in alegerea unui job peste hotare. Cipriotii, luxemburghezii, britanicii, belgienii si olandezii sunt europenii pentru care clima are o importanta majora in luarea deciziei de relocare. In functie de clima, Statele Unite, Spania si Australia sunt considerate de catre europeni cele mai bune tari pentru relocare.

Pentru angajatii din Europa de Vest, clima are o importanta mai mare decat pentru cei din Europa de Sud la luarea unei decizii de relocare, arata o analiza bazata pe raspunsurile a circa 13.000 de persoane participante la studiul Global Talent Mobility realizat de Intelligence Group.

Pentru 12 din 100 de angajati din vestul Europei, o clima placuta este unul din cele mai importante motive atunci cand iau in considerare munca in strainatate. Pentru candidatii care traiesc in Europa de Sud, acest lucru este valabil doar in cazul a 5 din 100.

“Rezultatele analizei arata ca vremea are realmente un impact considerabil asupra deciziei de a continua viata profesionala intr-o tara straina”, se arata in studiu.

In functie de nationalitate, cea mai mare importanta climei o dau candidatii din Cipru, urmati de cei din Luxemburg, Belgia, Olanda si Marea Britanie.

Tarile alese de europeni

Statele Unite si Spania reprezinta cele mai populare destinatii pentru cei care s-ar reloca daca ar tine cont de clima, ficare avand cate 48% din preferinte. Pe urmatoarele locuri sunt Australia (42%), Canada (37%), Franta (33%), Noua Zeelanda (30%), Elvetia (29%), Italia (29%), Marea Britanie (27%) si Germania (22%).

Statele Unite se mentin in fruntea clasamentului si atunci cand factorul clima nu este inclus in luarea unei decizii de relocare, dar sunt urmate de Elvetia (44% din preferinte), Canada (42%), Marea Britanie (40%), Australia (39%), Spania (37%), Germania (32%), Franta (31%), Noua Zeelanda (27%) si Suedia (25%).

Persoanele tinere sunt mai dispuse sa fie mobile pe piata globala a muncii, arata Global Talent Mobility Research. Intre 25 si 62 de ani, angajatii sunt mai putin doritori sa lucreze in strainatate. Motivele principale de plecare ale celor de peste 62 de ani sunt: dorinta de a explora culturi diferite sau ocazia de a cunoaste oameni noi. Oportunitatile de cariera sau un nivel de trai mai ridicat sunt mai putin importante pentru cei de peste 62 de ani.

La studiu au participat 2.043 de respondenti din Franta, Italia, Spania, Portugalia, Grecia, Malta si Cipru, precum si 10.919 de respondenti din Austria, Belgia, Germania, Irlanda, Luxemburg, Olanda, Elvetia si Marea Britanie. 

0 comentarii 641 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata
Image CAPTCHA
Introduceti codul din imagine.

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 
 
In ce conditii ati accepta un job in strainatate?
 
 
 
MSM
MSM