Tinerii striga dupa joburi pe bloguri. Angajati-i!
Mihai-Cristian Stirbu › Joi, 2010-08-05 13:07Romanii se dovedesc inventivi cand e vorba de gasirea unui job. Campania inedita de personal branding din septembrie 2009 („Hire Carmen: Marketing Director seeking employment”) a impanzit centrul Bucurestiului si Internetul. Luna august 2010 a debutat si ea cu doua campanii asemanatoare pe bloguri: “Angajati-o pe Ana!” si “Angajati-l pe Sorin!”.
Poza 1 din 2
Poza 2 din 2
Citeste si:
› Puterea brandului personal virtual (I) - AS-UL DIN MANECA LA ANGAJARE
“Sunt Ana Maria, am 28 de ani si am absolvit anul acesta Facultatea de Administratie Publica din cadrul SNSPA”, isi incepe tanara postul de pe blogul personal care a adunat zeci de comentarii - mesaje de incurajare si consiliere.
Isi cauta o slujba care sa-i permita sa traiasca decent. Locuieste cu chirie intr-o garsoniera, impreuna cu cainele ei, Max. Are 30 de zile la dispozitie sa gaseasca un loc de munca. Spune ca nu este foarte pretentioasa, isi doreste doar un job stabil, iar fisa postului sa nu includa intre indatoriri sex cu seful.
Nu mai crede in site-urile de recrutare
Ana a trimis companiilor sute de CV-uri, dar nu a primit nici un raspuns. Nu mai crede in site-uri de recrutare, asa ca a ales aceasta metoda pentru a le spune angajatorilor ca exista si ca este dispusa sa munceasca atat cat trebuie pentru a trai onest. “Locuiesc cu chirie in Bucuresti. Pentru a supravietui am nevoie de un venit minim de 1500 ron pe luna”.
A lucrat doi ani la o companie de taxi. A inceput ca operator PC si apoi a vrut sa invete sa fie dispecer. A plecat din companie atunci cand a realizat ca nu mai poate creste iar la nivelul acela simtea ca incepe sa se plafoneze.
“Am reusit sa ma angajez la un centru de infrumusetare ca receptionera. Aici am invatat sa lucrez fata in fata cu o categorie de clienti care stie bine ce sa ceara si la ce sa se astepte pentru banii pe care ii dau pe niste servicii considerate de lux. A fost job-ul care m-a invatat sa lucrez cu bani, facturi, marfa. Primul job care m-a invatat sa lucrez cu oamenii”. Dupa 9 luni a descoperit ca angajatorul nu ii operase lunile de munca in Cartea de Munca. A ales sa plece.
Comentarii
2011-02-07 15:49
CRI
2011-01-27 22:52
ANKA
Nici Ana, nici Geanina nu au mai dat vreo reactie. Stie cineva de soarta Anei, sau a fost o gluma din partea Geaninei?
Nu de alta, dar si eu caut de lucru .... si nici eu nu mai am incredere in firmele de recrutare. La una din ele am scris direct, dupa mai multe aplicari pe parcursul mai multor saptamani, rugandu-i sa imi explice de ce nu capat nici o reactie de la ei, niciodata, desi aplic pentru posturi care se potrivesc 100% cu tot ceea ce ofer eu profesional. Nu a raspuns nimeni. Ca asa e in virtual, prinde orbu-scoate-i ochii. Sa te duci la sediul firmei ... sa ce anume?? Nu ai nume, nu ai nimic.
2010-10-05 20:46
POPA VASILE
Mai nou, "firmele serioase" de recrutare selecteaza CV-uri si persoane pentru a face figuratie pentru un post deja vandut pe bani grei! Chiar eu am fost victima unor astfel de firme din Bucuresti. Dupa mai multe interviuri si un examen, dupa care am fost respins, am cerut sa vad si eu lucrarea si motivul pentru care am fost respins. Stiti ce mi s-a raspuns de catre reprezentanta firmei? "Ce vrei domne', avem si noi obligatii! Asa ca angajam pe cine trebuie". Ce sa mai zic? M-au si pus degeaba pe drumuri, doar pentru a se justifica legal ca "postul a fost la concurs"! Cam la asta se preteaza unele firme de recrutare "serioase"!
2010-08-12 10:55
INEZ
Chestia cu am trimis sute de CV-uri...no comment
Si eu sunt recruter si cerdeti-ma ca se trimit CV-urile cu ''ochii inchisi''. Apox 60% din CV-urile primite la cate un job nu au nicio legatura cu cerintele din anunt. Si firmele vor oameni buni, dedicati, care sa dea rezultate! Asa ca, Ana, cred ca ar trebui sa te evaluezi mai bine cand aplici la un post!
Mult succes!
2010-08-18 14:57
ESY
Total de acord :Chestia cu am trimis sute de CV-uri...no comment
Ma bucur ca dvs care lucrati in domeniu confirmati cu aceasta ocazie faptul ca dintre sutele si chiar miile de CV-uri aplicate la fiecare job pe care le vedem pe site-urile de profil , multe sunt trimite la "gramada" fara nici un discernamant. Problema este ca astfel , cei care practica o asemenea metoda"oarba" le micsoreaza substantial sansele si celor care cu adevarat ar fi pregatiti si poriviti pentru postul respectiv.
2010-08-11 18:51
STELA
2010-08-06 20:56
GIGIEL
De ce nu? Asta arata ca gandeste altfel. Ca o duce capul sa isi rezolve o problema stringenta altfel decat aplicand in nestire pe situri de unde nu primeste nici un raspuns...d'aia!
2010-08-18 15:09
ESY
Fenomenal! Adevarul este ca trebuie sa fi vreun geniu ca sa-ti treaca asa ceva prin cap.
Hai sa fim seriosi, sunt doar "poale in cap" si atitudine haotica. Daca tot se preteaza la a tipa in tot targul ca nu are de munca (iar tu imi spui ca metoda asta de tata in piata este ceva "altfel" ,vreun "open mind" ceva ), atunci poate sa lipeasca si afise pe toti stalpii sau sa tipe dupa un job in direct la Diaconescu sau M. Ionescu. A face circ din propriile tale probleme nu e o dovada de ingeniozitate ci de lipsa de caracter si decenta. Toti avem probleme dar nu ne vaitam acuma pe la toate colturile.
2010-08-06 20:17
IONUT PASOL
Oare s-ar supara Ana, daca as "fura" ideea si as face un blog pentru a ma promova? Din cate am vazut pe Net, sunt multi satui de ejobs & bestjobs...
2010-08-06 16:27
PETER123
Oameni buni, dar de ce blog? Credeti ca daca cineva nu te recruteaza de pe un site de joburi online, daca scrii pe blog o sa fie mai bine?
Tinerii din ziua de astazi trebuie sa se trezeasca la realitate si sa nu mai viseze.
Daca nu au un CV bun, daca nu au calitatile care se cauta, trebuie sa se adapteze.
Cei care se adapteaza reusesc, cei care nu, nu.
Adăugati comentariu
Cum să lucrezi cu un coleg pe care-l urăşti
Munca alături de un coleg pe care-l urâţi vă poate distrage atenţia şi, în timp, vă epuizează. Un tip arogant, enervant sau cineva care se plânge tot timpul este tipul de coleg pe care...
La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni
Auzită de câteva ori la rând, fraza mi-a atras atenţia. Mărturisesc că în sinea mea şi eu gândeam aşa. Nu-mi plac familiarismele, trasul de şireturi, bătutul pe umăr, într-un cuvânt,...
Cum să faci faţă criticilor
Când sunteţi criticat, care-i primul lucru pe care-l faceţi? Vă confruntaţi pur si simplu cu situaţia.
Preşedintele Barack Obama a facut acelaşi lucru când s-a întâlnit cu membrii...
În culisele MBA, dincolo de spoturi şi...
Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la Adrian Stanciu, Profesor Asociat al Maastricht School of Management Romȃnia (MSM -RO) cum arată...
Premiant în blogosferă
A început businessul în 2006, după ce timp de mai mulţi ani s-a văzut nevoit să lucreze pe un şantier ca muncitor necalificat sau să se angajeze pe un post de vânzător ambulant - mergând...
Cum să-i spui "Nu", șefului
Nu puține sunt companiile în care managerii se așteaptă ca subordonații lor să muncească mai mult în cât mai puțin timp. De la interni la parteneri, oamenii spun "da" pentru a răspunde...
Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la...
Scriu acest articol pentru cei care vor să reuşească « pe bune », nu pentru cei interesaţi...
Munca alături de un coleg pe care-l urâţi vă poate distrage atenţia şi, în timp, vă...
