News

Studiu Deloitte: Romania iese din recesiune abia in 2011, spun directorii executivi

Roxana Achim › Mie, 2010-06-16 10:55

Recesiunea se va sfarsi abia in 2011, sunt de parere sefii companiilor din Romania. 13% dintre firme vor reduce costurile de personal in acest an, procentul fiind in scadere fata de 2009, cand 19% au recurs la aceasta masura, reiese din cel mai recent studiu Deloitte Romania “Reguli intr-o lume noua. Se relanseaza competitia”, realizat la nivel de CEO. Potrivit cercetarii, cele mai mari probleme cu care se confrunta organizatiile in privinta resurselor umane sunt corelarea compensatiei cu performanta angajaților, raritatea competentelor de leadership si motivarea angajatilor.

Doar 1% dintre liderii in afaceri anticipeaza iesirea din criza a Romaniei in primul semestru din 2010, fata de 39%, anul trecut. Asteptarile sunt impartite in mod egal intre al doilea semestru al acestui an si prima jumatate a anului 2011 (cate 32 de procente), iar 24% cred ca recesiunea se va incheia abia in al doilea semestru din 2011.

Cu toate acestea, 34% dintre participantii la studiu mizeaza pe o crestere economica in urmatoarele 12 luni, in timp ce 50% se asteapta la o stagnare in aceeasi perioada. Institutiile financiare sunt mai optimiste cu privire la o revenire economica in a doua jumatate a anului curent, astfel se confirma teoriile conform carora serviciile financiare se vor afla in linia intai in momentul reluarii cresterii, stimuland relansarea celorlalte industrii.

Daca anul trecut 19% dintre companii au decis reducerea costurilor de personal, 13% vor opta pentru astfel de masuri in 2010. De notat ca 26% dintre participanti analizeaza solutii inovative de dezvoltare a capitalului uman si/sau retentia celor mai talentati angajati.

Lipsesc competentele de leadership

Potrivit directorilor executivi, principalele provocari cu care se confrunta organizatiile pe care le conduc in privinta resurselor umane sunt corelarea compensatiei cu performanta angajaților (20%), raritatea competentelor de leadership (19%), motivarea angajatilor (16%), raritatea competentelor de management (14%) sau lipsa de specialisti (10%). 19% dintre directorii executivi cred ca avantajul competitiv al companiilor pe care le conduc e reprezentat de angajatii foarte bine pregatiti.

Peste o treime dintre directorii executivi chestionati considera acum ca stimulentele guvernamentale sunt cel mai important catalizator care poate relansa economia (34%, fata de 21%, anul trecut).

Reducerea costurilor, care au fost la ordinea zilei anul trecut, nu mai reprezinta o prioritate in 2010. 31% dintre directorii executivi plaseaza cresterea pe locul 1 in lista de prioritati din acest an. Pentru o parte importanta a mediului de afaceri (21%), profitabilitatea detine in continuare intaietate.

Sondajul reflecta opiniile a peste 150 de directori executivi din Romania care conduc afaceri de top raportate la rezultatele financiare din 2008/2009.

 
0 comentarii 1487 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 

restructurare asistata