Sfaturi: ce atitudine trebuie să ai atunci cand iţi dai demisia
Cariereonline.ro › Joi, 2012-01-19 12:01Să renunţi la un loc de muncă este, mai mereu, unul dintre cele mai grele lucruri de făcut. Renunţi la salariu, la obiective, la colectiv sau la un anumit standard de viaţă.
Citeste si:
› De ce demisionează angajații și ce trebuie să faci când ai un șef incompetent
› SUCCESUL UNEI ORGANIZATII se masoara in zambete
› “Am demisionat”. Cum se ajunge la doua dintre cele mai importante cuvinte in cariera?
Mai ales în această perioadă de criză economică, a renunţa la job poate fi un gest ce poate fi catalogat cel puţin curajoş. Dar, conjunctura de la birou te poate face să iei această decizie.
A-ţi da demisia nu înseamnă un act de laşitate. În viaţă, sunt momente când trebuie să știi să renunţi. De ce ar fi rușinos să îţi dai demisia? Ar putea fi stânjenitor să le explici celorlalţi că ai greşit atunci când te-ai angajat la jobul respectiv sau că ai fost copleşit de situaţie?
Atunci când renunţi înseamnă că pui în balanţă ceva: energia pe care ai depus-o la muncă şi satisfacţia materială şi profesională. Dacă nu eşti mulţumit, de ce să nu renunţi? Un angajat frustrat nu dă randament şi, oricum, va ajunge în situaţia să plece.
Ok, te-ai hotărât să îţi dai demisia. Ce trebuie să faci? Ar fi bine să ai deja pregătită o alternativă, dar dacă nu ai, gândeşte-te bine care sunt obiectivele tale şi ce îţi place să faci. Ce contează cel mai mult pentru tine? Care sunt priorităţile tale şi ce te face mulţumit profesional? Poate că este momentul să îţi schimbi domeniul.
Secretul este să fii încrezător în tine atunci când ai decis să pleci. Nu rămâne angoasat, gândindu-te dacă a fost cea mai bună decizie. Nu mai te uita la cum se desfăşoară lucrurile la fostul tău loc de muncă şi să crezi că ar fi fost mai bine dacă erai tu acolo. Totul constă acum în a te gândi la tine şi ce trebuie să faci de-acum încolo. Gândeşte-te la ce ai de câştigat plecând.
Odată plecat, niciodată să nu te mai întorci. Poţi ajunge în situaţii dintre cele mai umilitoare.
Comentarii
Adăugati comentariu
Un mentor pentru fiecare
De cele mai multe ori evităm să visăm la idealurile noastre, spunându-ne că pierdem vremea fără rost şi că nu ne alegem cu nimic. Dar, atunci când ascultăm discursul oamenilor de succes...
Richard Branson: Cum să conduci o companie...
Să conduci o companie mare ca şi cum ar fi mică, aşa cum facem noi la Virgin, aduce avantaje enorme. Deseori afacerile mici se pot adapta rapid la schimbările de împrejurări; acestea pot...
Rodica Obancea: Management “cu suflet”
Ar putea părea împotriva bunului simț ca managementul și sufletul să aibă ceva în comun, ținând cont că pentru majoritatea oamenilor managementul este în cel mai nefericit caz un “rău...
Nu miza totul pe o singură carte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...
Educator, îndrumător, mentor
Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii
De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
5 speakeri din România: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soareş-Szasz, Bogdan Comănescu...
Noaptea Muzeelor este un eveniment de succes care se află deja la a opta ediţie şi este...







