A sasea editie a Leadership School a debutat la Poiana Brasov (vezi foto si video)
Adina Ghita › Mar, 2010-08-03 12:42Cu mult entuziasm, pasiune pentru leadership si o dorinta puternica de dezvoltare personala, 32 de tineri s-au adunat in Poiana Brasov, la cea de-a sasea editie a unicii experiente de leadership, Leadership School, dezvoltat de Fundatia Leaders sub Inaltul Patronaj al Altetei Sale Regale, Principele Radu al Romaniei.
Citeste si:
› Leadership Academy – „Atelier” de business in Piata Sfatului
› Leadership Academy, ziua 3 – A fi lider inseamna sa-ti asumi riscuri (vezi foto si video)
Prima zi a fost destinata sedimentarii unor cunostinte de baza in ceea ce priveste leadership-ul, iar deschiderea oficiala i-a apartinut lui Rares Manolescu, Senior Trainer, Human Invest.
Training-ul a cuprins atat notiuni teoretice legate de importanta leadership-ului in cadrul oricarui grup, de modalitatile prin care se pot dezvolta liderii, ca o consecinta a dorintei celor din jur de a-i urma, cat si aspecte practice cu ajutorul carora participantii si-au construit un profil personal in care si-au descoperit adevaratele valori care i-au influentat cel mai mult pe parcursul vietii, iar la final fiecare a reusit sa-si construiasca propriul crez al leadership-ului.
Integritate si excelenta
In cea de-a doua jumatate a zilei participantii s-au bucurat de prezenta Capitan Comandorului Laurentiu Chirita, din cadrul Fortelor Aeriene Romane. Pe parcursul celor 60 de minute ale prezentarii Laurentiu Chirita a demonstrat ca leadership-ul pentru el este o disciplina, un stil de viata si o forta care te poate determina sa atingi limitele atmosferei.
Viziunea personala demonstrata a fost extrem de clar exprimata: dezvolta si nu renunta niciodata. Avand inradacinata o provocare extrem de dificila: eroarea admisa 0%, un set de valori autentice printre care se numara integritatea si excelenta, asumarea responsabilitatii ca fundament al increderii si o ambitie mereu la inaltime, Laurentiu Chirita a demonstrat cat de important este leadership-ul in cadrul Fortelor Aeriene.
Prezentarea s-a incheiat la inaltime prin motto-ul: “Niciodata sa nu le spui oamenilor cum sa faca ceva, spune-le mai bine ce sa faca si vei fi surprins de ingeniozitatea lor”.
Mai multe imagini in pagina 2
Comentarii
Adăugati comentariu
Un mentor pentru fiecare
De cele mai multe ori evităm să visăm la idealurile noastre, spunându-ne că pierdem vremea fără rost şi că nu ne alegem cu nimic. Dar, atunci când ascultăm discursul oamenilor de succes...
Richard Branson: Cum să conduci o companie...
Să conduci o companie mare ca şi cum ar fi mică, aşa cum facem noi la Virgin, aduce avantaje enorme. Deseori afacerile mici se pot adapta rapid la schimbările de împrejurări; acestea pot...
Rodica Obancea: Management “cu suflet”
Ar putea părea împotriva bunului simț ca managementul și sufletul să aibă ceva în comun, ținând cont că pentru majoritatea oamenilor managementul este în cel mai nefericit caz un “rău...
Nu miza totul pe o singură carte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...
Educator, îndrumător, mentor
Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii
De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
5 speakeri din România: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soareş-Szasz, Bogdan Comănescu...
Noaptea Muzeelor este un eveniment de succes care se află deja la a opta ediţie şi este...















