Sanatatea, industria si finantele, cei mai mari angajatori pentru top management in 2010

Studiul arata ca 94% dintre specialistii in headhunting sunt increzatori ca pana la sfarsitul anului nu va exista o scadere a cererii de manageri de top, iar 67% se asteapta la o crestere a veniturilor in a doua jumatate a anului, in vreme ce 27% previzioneaza ca veniturile vor ramane la acelasi nivel.

Pozitiile care sunt cele mai cautate sunt de Chief Executive Officer, Chief Operating Officer si General Manager, in sectoare precum sanatate, industrie, servicii financiare, energetic. Majoritatea consultantilor intervievati cred ca o crestere a retributiei in top management este esentiala pentru ai determina pe manageri sa faca schimbari in cariera. Aproape jumatate din respondenti intentioneaza sa angajeze mai multi consultanti in urmatoarele sase luni ale anului, iar 43% vor mentine acelasi numar de consultanti. Se asteapta ca in China, India si Brazilia sa existe cea mai mare cerere de specialisti pentru pozitii de top management in ultima parte a anului 2010.

“Aceste rezultate indica faptul ca industria de executive search isi recapata fortele dupa recesiune. Organizatiile incep sa gandeasca mai strategic si lucreaza impreuna cu firmele de headhunting la stabilirea planurilor de atragere a top managementului in viitor. Se vorbeste din nou de o lipsa a specialistilor in anumite domenii si pentru anumite pozitii, chiar daca nivelul somajului ramane ridicat. E un lucru incurajator pentru candidati si consultantii spun ca acestia sunt tot mai dispusi sa ia in considerare schimbari in cariera (de la 21% in 2009, la 45% in 2010), in ciuda ingrijorarilor legate de instabilitatea pietei si starea economiei”, a declarat Peter Felix, presedinte AESC.

La studiu AESC, desfasurat in luna mai 2010, au participat 217 specialisti in executive search din toata lumea.