Raspuns la articolul “Training” din Dilema Veche, de Andrei Plesu
Adrian Florea › Joi, 2010-05-13 12:30In primul rand, pentru cine nu a citit articolul, va asigur ca merita. Am primit respectivul articol intr-un mail in care un prieten imi spunea: “Tu trebuie sa raspunzi pentru ca tu esti Trainerul Anului”…Recunosc ca n-am inteles de la inceput ce voia sa spuna prin formularea belicoasa pe care a ales-o, asa ca am citit articolul de trei ori:
Adrian Florea
Citeste si:
› Interviu cu Andrei Plesu - partea I: „Daca esti roman, te vei comporta romaneste si in somn”
› Interviu cu Andrei Plesu - partea a II-a: Nu cunosc nimic mai exasperant decat harnicia unui prost
La prima lectura m-am bucurat. Dl Plesu face praf o oferta a competitiei! Youpeee! Pacat ca nu da numele firmei…
La a doua lectura am avut un sentiment de disconfort… si un sentiment de frustrare pe care nu-l mai simtisem din timpul liceului, cand, in Craiova fiind, m-am dus sa vad trenurile cu mineri care se duceau spre Bucuresti. Unul dintre mineri avea exact acelasi tip de ironie folosita de Dl Plesu in articolul din Dilema Veche si folosea acelasi rationament: “Lasa ba, ca-i stiu eu pe intelectualii astia, ca doar sunt vecin cu profu de la liceul din Targu Jiu, un betiv notoriu, nenorocitu’… Abia astept sa le sparg fata, nu fac nimic toata ziua si se imbata ca porcii, intelectuali nenorociti…” (am cenzurat cat am putut injuraturile care abundau in vocabularul repectivului miner). Urmarile unui astfel de rationament de generalizare neconditionata au fost vazute la televizor, intelectualii au simtit mania proletara! De atunci mi-e frica de un astfel de rationament. M-ati speriat domnule Plesu, ma gandesc ca poate veti ridica cititorii Dilemei sa faca liniste si curatenie printre traineri, ca doar au limbaj de plastic! Iar dupa comentariile pe care la vad la articol, nu sunteti departe de asta!
La a treia lectura am simtit nevoia de a analiza textul bucata cu bucata, pentru a ma asigura ca inteleg bine si nu ma las dus de emotie atunci cand este atacata breasla mea… Iata la ce concluzii am ajuns:
- Nu ne este frica de cuvinte, domnule Plesu, dar va scapa adevaratul inteles al cuvantului training. E vorba de lucruri mult mai simple decat va imaginati! Noi, ca traineri, nu suntem platiti sa facem educatie! Nu formam caractere, nu sadim principii de viata, valori sau credinte! Asta face scoala, asta fac parintii, profesorii, pedagogii, iar pentru asta, recunosc, iti trebuie pregatire temeinica si dedicare, poate si un pic de talent. Dar ce va faceti atunci cand conduceti o companie si va dati seama ca 50% dintre programatorii implicati intr-un proiect sunt incapabili sa comunice? Sau atunci cand medici sau farmacisti de profesie nu mai fac cercetare ci trebuie sa vanda rezultatul cercetarii? Atunci ai nevoie de training… adica intr-un interval scurt de timp oamenii respectivi trebuie sa deprinda o bruma de comportamente noi care sa le faca viata mai usoara, iar tu ca manager sa iti indeplinesti obiectivul.
- “up to date”, “training”, “trainer”, “facilitator” etc. Stati linistit, domnule Plesu, nu suntem o specie noua, nici un mutant. Este doar ziua de azi, este realitatea din care faceti si dumneavoastra parte. Nu ma credeti? Deschideti articolul scris chiar de dumneavoastra… veti vedea ca deasupra fotografiei proprii nu scrie “acasa” ci “home“. Iar linia rosie se termina cu “dileme on-line“. Asta se intampla pe “site“-ul revistei al carei director-fondator sunteti. Probabil ca a fost mai usor sa folositi aceste cuvinte in loc de variantele romanesti, nu? Si noua…
- Oferte proaste poti gasi la tot pasul. Sa desconsideri insa capacitatea de discernamant a cititorilor Dilemei Vechi sfatuindu-i sa fuga in loc sa judece si sa aleaga este finalul potrivit pentru un astfel de articol
Domnule Plesu, mi-am hranit ani de zile sperantele de intelectual roman cu interventiile dumneavoastra din presa scrisa sau de la TV. Nu mi le naruiti dintr-un condei, dati o sansa de intelegere profesiei de trainer! Nu sunt toti prosti si cu limbaj de plastic. In plus, mediul de afaceri are nevoie de training, nu scriitorii! Are mare nevoie!!
Nu stiu de ce am fost numit Trainerul anului. Cu siguranta nu pentru talentul literar sau pentru bogatia vocabularului. Nici pentru anii de studiu de psihologie (nu am nici macar unul singur!). Poate pentru capacitatea de a traduce concepte complicate in comportamente practice, poate pentru capacitatea de a ajuta oamenii sa descopere intr-un interval scurt de timp lucruri utile despre cum sa devina mai eficienti, mai capabili. Asta nu e pedagogie, asta e training!
Mi-ati umple sufletul de bucurie daca mi-ati da sansa sa va conving de ceea ce am afirmat vizitandu-ne sediul firmei. Va garantez o discutie incitanta despre diferentele dintre training si orice alta forma de dresaj, educatie sau formare!
Managing Partner, Trend Consult
Comentarii
2010-07-20 15:19
TUDOR
paralela cu mineriada m-a lasat perplex - mi se pare complet neadecvata si pe langa subiect;
"Yuopee" intr-un comentariu la un text de Plesu mi se pare putin cam infantil;
training vine de la to train. cauta in dictionar si vezi ce inseamna to train. ca la noi a capatat o alta conotatie...tocmai asta zice si Dl. Plesu. Training-ul din romana s-a indepartat mult de ce inseamna "to train" in traducere romaneasca. Eu am interpretat articolul Dl. Plesu ca pe un indemn la performanta si stil, pentru ca e loc ded amandoua in orice activitate, inclusiv in "training".
2010-06-14 11:01
SANDRA GHITESCU
2010-05-24 08:11
GIGEL
Domnule Florea - ati reusit sa oferiti o definitie a trainingului care nu va califica in nici un fel. Nici macar ca Trainerul anului:
"Atunci ai nevoie de training… adica intr-un interval scurt de timp oamenii respectivi trebuie sa deprinda o bruma de comportamente noi care sa le faca viata mai usoara, iar tu ca manager sa iti indeplinesti obiectivul. "
Sper sa nu particip niciodata la asemenea traininguri...
2010-05-23 20:59
OBSERVATORUL
Textul de mai sus este o varza totala. Este lipsit de persuasiune, logica, este plin de balast, are o punctuatie oribila, este defensiv, umil, nehotarat, basca rateaza cu succes fiecare punct din check-listul unui training de exprimare (in scris ori orala). Pe scurt, este prost scris si, cel mai trist, prost gandit.
Raspunsul dlui. Florea este ilustrarea perfecta a interogatiilor dlui. Plesu. Felicitari!
PS: Ma mira faptul ca din atatea traininguri, dl. Florea nu a invatat cum sta treaba cu punctele de suspensie. Nu pot sa cred ca prezenta lor e semnul unei optiuni, sunt gata sa pariez ca reprezinta cea mai crasa nestiinta.
PPS: Prea multe negatii in text domnule Florea.
2010-05-22 00:07
BONNO
N-am nici o indoiala ca daca sunteti “Trainerul Anului” trebuie sa fiti o autoritate in domeniu ... un fel de Guru of the Trainer of the Trainers. Cu siguranta un juriu independent v-a atribuit acest titlu, astfel incat ma simt ca si cum i-as vorbi lui Messi sau C. Ronaldo despre cum se executa loviturile libere.
Care va sa zica Adrian Florea, Trainerul Anului in Eastern Europe, se simte lezat de aprecierile lui Andrei Plesu legate de breasla trainerilor. Pentru inceput o paralela fara sens pe care Trainerul Anului o face intre generalizarea pamfletara alui Plesu fata de fenomenul training, cu logica minerilor suprinsi in Oltenia in drumul lor spre Bucuresti. Adica Plesu indrazneste sa puna in aceeasi galeata pe Trainerul Anului alaturi de marea gasca a trainerilor, precum puneau ortacii lui Cosma pe purtatorii de barba din piata Univrsitatii. Fara sens ...
Pe urma o explicatie puerila despre rolul determinant al trainerilor in viata unei societati comericale. Un fel de “Match Makers”, “Salvation Army” care salveaza psihologic moralul trupei cu implicatii determinante asupra P&L. (Oare Plesu stie ce-i ala P&L sau IFRS? Nu cred ...).
Cum bine spuneati si dvs domnule Florea “Nu stiu de ce am fost numit Trainerul Anului … ” probabil ca in urma acestui articol chiar nimeni nu va intelege criterille pe baza carora se acorda acest premiu. Vreau sa sper ca sunteti un mult mai bun trainer decat autor de articole.
Lasati-l pe Plesu sa ramana un afon in Power Point si sa gandeasca neincorsetat de tehnologiile moderne. Cat despre Dvs ... sper sincer sa va concentrati mai mult sa castigati Trainerul Anului si in 2010 decat sa scrieti articole inutile.
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
