Primii absolventi ai programului de antrenare a intuitiei in afaceri
Dana Tudor › Vin, 2011-05-06 12:09Trainart, companie specializata in crearea si livrarea de programe softskills personalizate, anunta finalizarea primei sesiuni a laboratorului experiential de antrenare a intuitiei in afaceri, prin tehnici utilizate in arta teatrala. Programul este creat si implementat impreuna cu regizorul si trainerul Dan Vasile.
Patru reprezentanti ai managementului de varf din Romania au explorat cele opt module propuse de programul „Training prin teatru pentru managementul de varf”: identificarea si asumarea „eu-lui” personal in relatii, gasirea punctului de concentrare ca solutie anti "trac”, miscare scenica si vorbire in public, mobilitate emotionala, improvizatie non-verbala si de dialog, declansarea si exersarea creativitatii, asumarea de roluri in situatii inedite, exersarea empatiei si gestionarea relatiilor conflictuale.
„Intr-un mediu de afaceri competitiv, in care singura constanta este schimbarea, intr-un context economic nesigur, conducatorii organizatiilor se diferentiaza prin decizii care paveaza calea catre succes sau esec. Cand ratiunea isi dovedeste limitele, intuitia poate fi aceea care dicteaza solutia corecta. Prin acest curs, Trainart ii ajuta pe conducatorii companiilor sa se regaseasca pe sine, sa regaseasca forta interioara de a miza pe punctele forte, de a le descoperi, de a le perfectiona, de a le folosi pentru reusita”, declara Adriana Boscanici, Managing Partner Trainart.
Bogdan Staicu, Director executiv Mobexpert Holding si unul dintre absolventii programului, apreciaza ca si-a confirmat prin acest program ca performanta nu este o apreciere proprie, depinde de ceilalti participanti/echipa si ca doar prin munca si implicare personala poti atinge rezultatul dorit. De asemenea, ca esecul este doar o alta interpretare a reusitei si ca merita sa incerc si partea " negativa" pentru echilibrul si orizontul invataturii. “Am mai invatat ca trebuie sa am in permanenta atentia sporita si flexibilitatea necesare fiecarei situatii si fiecarui moment de timp. Lipsa de adaptabilitate este mai grava decat lipsa invataturii/ cunoasterii, iar Cunoasterea genereaza Competenta, Competenta genereaza Autoritate, iar Autoritatea genereaza Respect. Pentru mine acest program a fost o experienta de viata, traita la momentul potrivit din punctul de vedere al asteptarilor si acceptantei propriei personalitati. M-a ajutat sa ma descopar pe mine prin ochii celorlalti, sa stiu ce distanta sau apropiere va trebui sa le permit colegilor/colaboratorilor pentru a obtine rezultatul dorit. Toate aspectele personalitatii mele trebuie folosite.
In luna mai, Trainart formeaza o noua grupa de manageri de varf pentru programul de antrenare a intuitiei in afaceri. A doua serie a programului incepe in luna iunie, iar grupele sunt formate din maximum opt participanti.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...








