Prima zi a Leadership Academy – un altfel de atelier de leadership (vezi foto si video)
Adina Ghita › Mar, 2010-07-27 11:39Leadership Academy, experienta de leadership dezvoltata de Fundatia Leaders Romania si adresata noii generatii de tineri manageri si antreprenori cu varste cuprinse intre 25 si 35 de ani a debutat duminica, in Poiana Brasov.
Poza 1 din 4
Poza 2 din 4
Poza 3 din 4
Poza 4 din 4
Manageri si antreprenori din domenii precum economic, sport, farma sau HoReCa, si-au dat intanire in saptamana 25 – 31 iulie la Leadership Academy, formand astfel cea de-a doua generatie de participanti din cadrul unui eveniment ce promite a face diferenta in dezvoltarea lor profesionala.
Luni, prima zi a atelierului de leadership a debutat cu prezentarea lui Oliver Olson, Program Director al Maastricht School of Management Romania, un manager vizionar care a pus bazele viitoarelor discutii de leadership de pe parcursul celor 6 zile de Leadership Academy.
Conform acestuia, leadership-ul poate fi asemanat unui cal troian al carui aspect exterior poate conduce la neglijarea “substratului”. Astfel, Oliver i-a incurajat pe cei 24 de participant sa isi descopere propriul stil de leadership, privind cu incredere spre viitor, investind pasiune si avand mereu incredere ca sunt urmati.
Un alt aspect important discutat in cadrul acestei sesiuni a fost acela al definirii leadership-ului cat si a obiectivelor personale si profesionale, definire care contribuie semnificativ in atingerea lor.
Reteta de success a leadership-ului propusa de Oliver Olson este urmatoarea:
1) Competenta ( A fi capabil sa dai viata unei viziuni)
2) Etica ( A respecta standardele si valorile in indeplinirea unei viziuni)
3) Pasiune (A fi determinat sa mergi pana la capat pentru a o indeplini)
4) Nevoie ( A identifica utilitatea viziunii tale pentru ceilalti)
Prezentarea a conchis cu un indemnul:”It’s never too late to be what you might have been” citat apartinand lui George Eliot.
Vezi mai multe fotografii in pagina 2
Comentarii
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
