Responsabilitate sociala

Poiana Soarelui, de la brand la cauza sociala

Mihai-Cristian Stirbu › Mar, 2010-08-17 12:58

BrandTailors, companie de strategie si design de brand, a finalizat proiectul de rebranding pentru Poiana Soarelui.

La sfarsitul anului 2009, consultantii BrandTailors au fost abordati pentru un proiect de rebranding de catre managementul Poiana Soarelui, companie ce-si deruleaza activitatea in industria de panificatie, patiserie si cofetarie, cu scopul de a finanta partial asezamantul de batrani „Dumbrava Minunata” din Brasov. Particularitatea acestei afaceri o constituie perspectiva asupra actului caritabil, facandu-l imperceptibil pentru consumator, care, prin simplul gest de a cumpara produsele de care are nevoie, daruieste de fapt o viata linistita batranilor din complexul „Dumbrava Minunata”.

In faza incipienta a acestui proiect, consultantii au descoperit ca miza reala este aceea de a crea o conexiune afectiva intre consumator si produsele clientului: „Mai mult decat optiunea punctuala pentru produse, obiectivul clientului nostru urmarea adeziunea fiecaruia dintre consumatori la cauza sociala”, a declarat Andreea Florea, Brand Consultant.

Astfel, esenta acestui brand a fost transpusa in recunostinta beneficiarilor asezamantului de varstnici care transmit consumatorilor mesajul lor simplu si senin prin intermediul sloganului - „Multumesc!”. Povestea a fost transpusa atat pe ambalaje, cat si in brandingul ambiental al cofetariei din Brasov.

 
0 comentarii 1065 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.