Perle din CV-urile romanilor
Redactia › Lun, 2010-09-06 12:41Unii romani dovedesc ca s-au nascut poeti chiar si atunci cand isi completeaza CV-urile. Altii isi lauda metabolismul sau pur si simplu le spun angajatorilor ca au “valoare”. Va prezentam mai jos o colectie de perle primite de la cititori, dar adunate si din CV-urile publicate pe site-urile de recrutare.
Citeste si:
› “Candidatul ideal”. Angajatorii dau anunturi traznite
Este studenta la facultatea de medicina veterinara si lucreaza in prezent ca secretara. Isi cauta un job in domenii diverse, de la mass media, la constructii si amenajari interioare si saloane de infrumusetare. A atasat la CV o poza facuta in bucatarie, deoarece in planul secund se pot distinge aragazul si un sandwich maker si a completat, la rubrica beneficii dorite, urmatoarele: respect si apreciere, iar la activitati extracurriculare: “dexteritate, ambitie, memorie vizuala”.
La intrebarea “Ce ideal aveti in cariere?”, o tanara care-si doreste un loc de munca in publicitate a dat urmatorul raspuns: “Strategia pas cu pas reprezinta in opinia mea o posibilitate precauta cu ajutorul careia se poate in mod facil gestiona o situatie iar gandirea analitica, in mod evident bazata pe o structura riguroasa constituie nucleul sau mai bine spus nodul gordian al oricarei probleme”.
Angajatorului care o va chema la interviu pe tanara de 24 de ani din Capitala, care lucreaza in domeniul secretariat/administrativ, nu va avea probleme in a o “citi”. Asta deoarece ea marturiseste: “Vreau sa ajut la imbunatatirea functionarii si promovarii companiei si imi face mare placere sa lucrez cu oamenii, deorece sunt o carte deschisa”. Printre defecte, enumera “dorinta de autodepasire”, dar si clasica “incredere in oameni”.
Ce ar fi putut raspunde un candidat la intrebarea “Care dintre calitatile sau experientele dumneavoastra profesionale credeti ca reprezinta un atu in vederea acestei pozitii?”. Varianta aleasa a fost: “Beneficiez de un metabolism ce pare sa se imbunatateasca sub presiune si un instinct de a face ordine in haos”.
“Persoana fina, delicata, dar si dura atunci cand este necesar, nefiindu-mi frica sa pun piciorul in prag, daca lucrurile nu decurg conform programului normal”, marturiseste despre propria-i persoana o contabila din Bucuresti. La categoria defecte, tanara recunoaste: “cateodata ridic vocea, dar reusesc sa ma stapanesc repede si sa ma integrez in echipa”.
Un operator facturare din Buftea isi cauta un job in domeniul asigurarilor. Are numeroase calitati pe care vrea sa le ofere firmei care il va angaja: “perseverenta, intransingenta, competenta, foarte multa valoare si certitudine”.
Comentarii
2010-12-06 18:23
CRETULETU
Domnisoara Zanfir, ne prezentati si noua CV-ul dumneavoastra? Am fi surprinsi? Amuzati? Sa vedem si noi ce aptitudini si hobby aveti dumneavoastra. Ce facultatate ati absolvit? Sau nu ati absolvit?
2010-11-18 14:49
SILVIA
Se pare ca am uitat cu totii de calificarea la locul de munca. si ce daca este sofer si aplica pentru un alt job? si ce daca e secretara si vrea o alta provocare profesionala? Si daca face un curs de "perfectionare" cine ii garanteaza succesul? Consider ca fiecare angajator trebuie sa descopere motivatia individului pentru a-l ajuta sa performeze. Piata muncii lasa de dorit, datorita sistemului de invatamant si oportunitatilor. Asa cum suntem invatati sa nu punem o eticheta pe un client (nu conteaza haina), la fel, nu trebuie pusa o eticheta in functie de CV. Ce te faci daca vine unul si se vinde foarte bine, ocupa pozitia si nu furnizeaza rezultatele dorite? O vei lua de la capat :) cu alt individ....
O selectie a CV-urilor trebuie facuta clar, dar nu perlele trebuie sa conteze. Omul este creativ, iar recruiterii trebuie sa ii descopere pe cei mai buni.
Succese!
2010-10-13 14:24
RECRUTATOR
Sunt un recrutator cu o experienta de peste 5 ani in domeniu.
Cu parere de rau, trebuie sa spun ca a judeca un candidat dupa cum se exprima este o greseala pe care o fac foarte multi agenti de recrutare si nu numai. Multi conationali, pun imediat o eticheta peste o persoana care nu se exprima corect gramatical. Ei bine, nu toata lumea e pasionata de gramatica sau de limba romana. Poate parea bizar, dar daca locuiesti in Romania nu inseamna ca trebuie sa fii pasionat de aceasta limba.
Am vazut foarte multe cazuri si pot sa spun ca oameni care vorbeau agramat erau niste top manageri de succes. Sau oameni care, tot asa, faceau dezacorduri si aveau exprimari ca acelea relatate in articolul de mai sus, si erau cei mai buni ingineri din industria alimentara.
Un sef de platforma petroliera castiga si 8000$ pe luna. Majoritatea recrutatorilor nici nu viseaza la un asa venit. Si totusi vorbim de o persoana care vorbeste in dezacorduri, asculta manele si muzica pop, samd. Insa pe santier aceasta persoana este aur curat pentru angajator.
Eu ca recrutator spun clar si tare, ca recrutatorul este in slujba candidatului si a angajatorului. Nu sunt platit sa judec candidatul, ci sa ii judec doar abilitatile.
Atat si nimic mai mult!
O zi placuta!
2010-09-19 22:21
CRISTI
Felicitari pt selectie, am râs bine :)
Desigur, nu se putea sa nu atinga niste oameni mai suspiciosi... Las' ca trece.
2010-09-16 12:11
DEFECTE: GANDIRE ANTREPRENORIALA
Criticile sunt total aiurea, rateaza esenta.
Problema e aceea ca niste "baeti" sau/si "fete" de provincie ajunsi la capitala, umflati cu aere de training,teambuilding,target, customeri etc, iau peste picior fostii colegi de scoala care au ramas la tara sa vaneze slujbele modeste (sau poate alte slujbe in sfere inalte, fiindca pe astea de le-ar vrea ei, voi le priviti cu dispret.
Ce-ai vrea sa scrie soferul,secretara, manechiurista, provincialii pe care dumneata ii imbeti acasa la o bere cu aere poluate de corporatist wanna-be.
Ce-ar fi sa-ti spun ca treaba cu cariera e o poveste de-ametit copii, menita sa umfle-n tine orzul productivitatii muncitoresti. Ce-ar fi sa-ti spun ca tineretea are un dedlain clar si nu poti compensa cu ovartaim.
Din cauza acestei atitudini meschine fata de cei mai putin inzestrati, suntem o tara de studenti care ar fi mai potriviti la prasit cartofi, menegeri cu experianta in pupaturi dorsale (atat) si patroni de alimentari cu aere de Wall-Street.
Eu inteleg un lucru foarte important din caricaturile astea, oamenii chiar vor sa munceasca.
2010-09-10 17:14
FELICIADAVID
pamflet vs. sensibilitatile cititorilor
Probabil ca, din cauza ca sunt in situatia in care nu mai stiu ce si cum sa reformulez, sa scot, sa introduc in cv pentru a mari sansele unui inteviu/eventuale angajari, nu mi s-a parut haios articolul si nu l-am putut lua drept pamflet.
De aici, intensitatea comentariului.
Degradarea de care vorbeam nu este o critica la adresa unui articol scris prost, ci la ignorarea unui numar mare, cred eu, de cititori care fac parte din grupul tinta al revistei Cariere.
Pare un articol scris adresat exclusiv oamenilor de HR, managerilor de firme mici si inconstientilor care cred ca daca au un job acum, il vor mai avea si la anul, pe principiul "ce, bah, eu sunt prost ca aia?".
Ideea de la care porneste rationamentul meu este ca, in acest moment, societatea/ are nevoie critica de tip constructiva - care sa ofere nu neaparat o solutie, dar macar o apropiere de ea, nu de pamflet.
In finalul unui comentariu cam lungut, ma bucur ca v-a placut sugestia mea si voi urmari cu interes aparitia unui astfel de material.
P.S. Ce se intampla cu publicarea comentariilor? nu le mai regasesc pe ale lui John si desi apar enumerate 4 pagini, nu se deschide niciuna.
2010-09-11 01:33
REDACTIA CARIERE
comentariile sunt la locul lor
trebuie doar sa pozitionati mouse-le cu atentie pe indicativul paginii ... am constatat si noi aceasta problema dar va asiguram ca daca pozitionati cu atentie mousele veti putea sa aveti acces la paginile cu comentarii.
am transmis catre echipa de programatori problematica.
2010-09-09 23:26
CRISTI LUCAN
Mie personal articolul mi se pare bun si atitudinea celor care l-au scris este foarte potrivita. Fiind un pamflet mai trebuie sa si razi de prostiile altora, poate poate ajuns si citesc articolul si se regasesc. Iar lipsa de cultura si de valori a societatii a fost intotdeauna un motiv de satira, deci luati-l ca atare.
2010-09-09 12:35
O PARERE
Tocmai ati pierdut cativa(nu o sa stiti niciodata cati) cititori
Mi-am propus sa nu ma mai las surprinsa de ce vad in jurul meu / ce citesc in presa scrisa etc.
Dar uneori... nu pot sa nu fiu surprinsa si sa ma intreb cum ajung unii sa scrie 'articole' si sa fie (probabil) si platiti pentru asta.
Trist, domnilor 'jurnalisti', foarte trist.
2010-09-09 14:14
K.
si care-i problema cu articolul? ok, nu-ti place, dar de ce? argumente? ma intreb cum ajung unii sa scrie comentarii pe net in timp ce sunt platiti sa faca altceva
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
