Orasele cu cele mai numeroase si mai atractive oferte de angajare
Catalin Pruteanu › Mar, 2010-08-17 15:47A doua jumatate a anului va aduce o crestere semnificativa a numarului de oferte, in special in zonele unde se afla companii ce produc pentru export, iar aceasta tendinta va continua si in 2011, spun reprezentantii firmelor de recrutare.
Citeste si:
› Automobile Craiova incepe angajarile in 2011 si va avea 7.000 de salariati
“Principalele zone unde estimam ca va continua trendul ascendent al angajarilor sunt Bucuresti, Cluj, Timisoara, Brasov”, ne-a declarat Raluca Elgyar, HR Consultant in cadrul AVA Human Resources.
In Bucuresti, principalele industrii angajatoare sunt IT (software si hardware), telecom si vanzari, in principal vanzari de produse. “Dintre proiectele noastre, in industria IT cel mai mic salariu a fost de 2.900 de lei net pe luna, in cazul unui programator PHP”, spune Raluca Elgyar, cerintele fiind un an de experienta, absolvent de Politehnica (Facultatea de Automatica si Calculatoare) si cunoasterea limbii engleze la nivel avansat. “Cel mai mare salariu - pentru o functie de executiv - a fost 10.000 de lei net lunar in cazul pozitiei de Inginer Usability (3 ani de experienta, nivel avansat engleza)”.
In industria Telecom din Capitala, pentru un Software Development Manager cu 3 ani de experienta tehnica si un an de experienta in managementul de echipe se ofera 8.000 de lei lunar.
In cazul unui agent de vanzari cu minimum un an de experienta, oferta este formata dintr-un salariu fix de 1.000 de lei net.
In Cluj, principalul domeniu in care se vor face angajari este cel al vanzarilor (agenti si manageri). De asemenea, se constata o usoara revenire a industriei constructiilor, fiind cautati ingineri specializati in constructii, afirma reprezentanta AVA Human Resources.
In Timisoara se anticipeaza o crestere de personal pentru call-center-uri si recuperare creante, dar si pentru servicii de outsourcing, in vreme ce in Brasov, cererea va fi in industria IT: Programatori JAVA, System Administrator, Programator C++.
“Se constata o revenire a pietei muncii in 2010 comparativ cu anul trecut, trend ce va continua si in 2011. In industria IT, cererea de specialisti se va mentine la cote crescute, in timp ce plaja de candidati se va restrange – si ca urmare a exodului masiv din prima jumatate a lui 2010 (catre Europa de Vest, dar si Arabia Saudita – o destinatie de recrutare mai noua pentru industria IT). Vor continua proiectele de recrutare de amploare pentru industria hoteliera (pentru Orientul Mijlociu si zona Golfului - Qatar, Bahrein, Dubai, Maroc, Algeria) si medicala, pentru Europa de Vest (Olanda, Belgia, Franta)”, spune Raluca Elgyar.
“Companiile au recrutat in special personal pentru domeniul financiar-contabil, vanzari, IT, productie si alte functii de suport precum agenti relatii clienti sau agenti colectare debite/creante, administrativ”, afirma Catalin Ilie, consultant in cadrul agentiei de resurse umane Professional. Potrivit acestuia, daca ne raportam la prima parte a anului 2010 zonele in care in principal s-au facut mai multe angajari sunt Bucuresti, Prahova, Cluj si Timisoara.
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
