News

O fosta angajata a Citibank sustine ca a fost concediata pentru ca arata prea bine (Video)

Catalin Pruteanu › Vin, 2010-06-04 20:04

O fosta angajata a unei sucursale Citibank din New York a dat in judecata banca pe motive de discriminare. Sefii i-ar fi interzis sa poate anumite articole vestimentare, spunand ca, din cauza siluetei pe care o are, colegii de sex masculin nu se puteau concentra asupra lucrului. Dupa ce a facut o plangere interna, angajata a fost mutata la o alta sucursala si apoi concediata.

Debrahlee Lorenzana, in varsta de 33 de ani, a fost angajata in septembrie 2008 ca Business Banking Officer la o sucursala din Cladirea Chrysler a Citibank, informeaza New York Post. “La scurt timp dupa ce a inceput noul job, managerul sucursalei, Craig Fisher, si asistentul sau, Peter Claibourne, au inceput sa faca comentarii nepotrivite si sexiste in legatura cu vestimentatia si infatisarea reclamantei”, se arata in plangerea adresata instantei din Manhattan.

Angajatei i s-a spus ca “trebuie sa se abtina de la a purta anumite articole de imbracaminte, in special bluze mulate, fuste si costume business mulate sau alte haine foarte ajustate pe corp”. Intr-o maniera clar discriminatorie, reclamanta a fost informata ca, din cauza siluetei pe care o are, astfel de haine le distrageau atentia colegilor si superiorilor de sex masculin, spune reclamatia.

Tanara, care este necasatorita si are un copil, le-a explicat sefilor ca si alte colege aveau vestimentatii similare si ca unele se imbracau si mai provocator. Lui Debrahlee i s-a mai spus ca „din cauza ca este inalta si datorita siluetei sale, nu ar trebui sa poarte pantofi cu tocuri, din cauza ca acest lucru atrage atentia asupra corpul ei intr-o maniera care ii distrage cu usurinta pe manageri”.

Angajata a facut o plangere la departamentul de resurse umane in luna mai a anului trecut si a cerut sa fie transferata, lucru care s-a petrecut in luna iulie, dar nici la cealalata sucursala, unde a primit o mustrare din cauza ca nu a reusit sa gaseasca noi clienti. In luna august a fost concediata.

“Suntem convinsi ca acest proces nu are temei si ne vom apara cu tarie. Citi este dedicata dezvoltarii unei culturi a incluziunii si furnizarii unui mediu cuviincios la locul de munca. Avem un angajament puternic pentru diversitate si nu acceptam discriminarea in compania noastra sub nicio forma”, au declarat reprezentantii bancii.

Fosta angajata si-a gasit acum un nou loc de munca tot in sistemul bancar, actualii ei colegi neavand, pana in prezent, plangeri in privinta infatisarii acesteia.

 
3 comentarii 2293 vizualizări

Comentarii

2010-08-04 08:59

FLORIN

Subscriu

Si mai ales in banci, toate departamentele de HR aleg pe acest principiu, mai ales angajatele din front office. Opinia mea este ca obiditul stresat care vine sa semneze pentru un contract...numai de asta nu-i arde. Nici nu stiu daca ar vrea in fata o femeie normala.

2010-06-07 11:13

MUNTEANU

am si eu una la birou ...

Am si eu o colega la servici, care atunci cand trece prin fata noastra ... totul s-a terminat ... concentrare, zi de munca etc.

Nu-ti mai arde de analize, rapoarte si alte sarcini.

Inteleg perfect decizia celor din Citi.

2010-06-05 22:16

BONNO

she rocks

Dude ... she rocks ... pai si eu o dadeam afara .... sau o promovam ...nu mi-e foarte clar.

anyway ... dudia Lorenzana este absolut bestiala si nu prea imi este clar cum as putea sa lucrez in jurul unei astfel de bombe sexy.

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 

restructurare asistata