O fosta angajata a Citibank sustine ca a fost concediata pentru ca arata prea bine (Video)
Catalin Pruteanu › Vin, 2010-06-04 20:04O fosta angajata a unei sucursale Citibank din New York a dat in judecata banca pe motive de discriminare. Sefii i-ar fi interzis sa poate anumite articole vestimentare, spunand ca, din cauza siluetei pe care o are, colegii de sex masculin nu se puteau concentra asupra lucrului. Dupa ce a facut o plangere interna, angajata a fost mutata la o alta sucursala si apoi concediata.
Citeste si:
› O tanara care a pierdut sarcina isi acuza seful ca nu i-a dat voie sa mearga la spital
› O tanara britanica si-a luat viata, dupa ce a fost refuzata la peste 200 de interviuri de angajare
› Nu ma atinge! S-ar putea sa te coste!
› Concedierea: un pas inainte sau un esec personal? Cum sa eviti depresia cauzata de pierderea jobului
Debrahlee Lorenzana, in varsta de 33 de ani, a fost angajata in septembrie 2008 ca Business Banking Officer la o sucursala din Cladirea Chrysler a Citibank, informeaza New York Post. “La scurt timp dupa ce a inceput noul job, managerul sucursalei, Craig Fisher, si asistentul sau, Peter Claibourne, au inceput sa faca comentarii nepotrivite si sexiste in legatura cu vestimentatia si infatisarea reclamantei”, se arata in plangerea adresata instantei din Manhattan.
Angajatei i s-a spus ca “trebuie sa se abtina de la a purta anumite articole de imbracaminte, in special bluze mulate, fuste si costume business mulate sau alte haine foarte ajustate pe corp”. Intr-o maniera clar discriminatorie, reclamanta a fost informata ca, din cauza siluetei pe care o are, astfel de haine le distrageau atentia colegilor si superiorilor de sex masculin, spune reclamatia.
Tanara, care este necasatorita si are un copil, le-a explicat sefilor ca si alte colege aveau vestimentatii similare si ca unele se imbracau si mai provocator. Lui Debrahlee i s-a mai spus ca „din cauza ca este inalta si datorita siluetei sale, nu ar trebui sa poarte pantofi cu tocuri, din cauza ca acest lucru atrage atentia asupra corpul ei intr-o maniera care ii distrage cu usurinta pe manageri”.
Angajata a facut o plangere la departamentul de resurse umane in luna mai a anului trecut si a cerut sa fie transferata, lucru care s-a petrecut in luna iulie, dar nici la cealalata sucursala, unde a primit o mustrare din cauza ca nu a reusit sa gaseasca noi clienti. In luna august a fost concediata.
“Suntem convinsi ca acest proces nu are temei si ne vom apara cu tarie. Citi este dedicata dezvoltarii unei culturi a incluziunii si furnizarii unui mediu cuviincios la locul de munca. Avem un angajament puternic pentru diversitate si nu acceptam discriminarea in compania noastra sub nicio forma”, au declarat reprezentantii bancii.
Fosta angajata si-a gasit acum un nou loc de munca tot in sistemul bancar, actualii ei colegi neavand, pana in prezent, plangeri in privinta infatisarii acesteia.
Comentarii
2010-08-04 08:59
FLORIN
2010-06-07 11:13
MUNTEANU
Am si eu o colega la servici, care atunci cand trece prin fata noastra ... totul s-a terminat ... concentrare, zi de munca etc.
Nu-ti mai arde de analize, rapoarte si alte sarcini.
Inteleg perfect decizia celor din Citi.
2010-06-05 22:16
BONNO
Adăugati comentariu
Educator, îndrumător, mentor
Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...
Nu miza totul pe o singură carte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii
De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...
Zece metode pentru a deveni mai productivi la...
Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?
Ce caută companiile atunci când vor să...
Dacă suntem în cautarea unui job și aruncăm o privire rapidă pe site-urile de recrutare observăm că o mare parte din anunțurile de angajare sunt adresate persoanelor de vânzări. Dar ce...
Elisabeta Stănciulescu: Libertate sau...
"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
5 speakeri din România: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soareş-Szasz, Bogdan Comănescu...
Noaptea Muzeelor este un eveniment de succes care se află deja la a opta ediţie şi este...






