Munca epuizează când nu te mai regăseşti în ea
Redactia › Mie, 2012-02-01 11:07Cu mult timp în urmă, Grant Cardone a lucrat la McDonald’s. Până într-o bună zi, când a fost concediat.
“Am fost un angajat groaznic. Veneam întotdeauna târziu. Aveam o atitudine ostilă. “Iar ei au zis ceva de genul “Tipule, dă-mi boneta și ieși afară de aici” iar eu le-am spus “aș fi fericit s-o fac.”
Sursa: dealerelite.net
Apoi s-a angajat în vânzări și a fost dat afară și de acolo de cel puțin trei ori. După care a devenit gazdă a emisiunii “Turnaround King” de pe National Geographic, s-a îmbogățit și a cunoscut faima. Este și motivational speaker și autor a patru cărți. Cardone spune că nu a avut succes cu primele lui job-uri pentru că nu îi păsa de ele, se arată într-un articol din Business Insider.
“Problema este că mulți oameni se duc la serviciu și fac ceva în care nu cred. Cine vrea să muncească așa 10 ore pe zi? Eu nu aș vrea să muncesc nici măcar 30 de minute.”
Potrivit prezentatorului, oamenii nu sunt niciodată “prăjiți” de muncă. În schimb, se prăjesc când munca lor nu are un scop pentru ei.
“Nu e nimic greșit să fii obsedat. Eu sunt obsedat de familia mea, de soția mea, de ficele mele. Sunt obsedat de cartea la care lucrez și de o emisiune radio pe care o fac. Sunt obsedat să ajut oamenii. Dar asta nu înseamnă că am o boală. Steve Jobs era obsedat. Bill Gates era obsedat. Abraham Lincoln era obsedat. Oprah era, și încă este, obsedată. Nu-i o problemă. E o pasiune.”
Cardone prezice că afacerile vor merge prost în următorii 10 ani și că singura modalitate de a rămâne în joc este să continuăm să-l jucăm:
“Băncile vor continua să nu împrumute bani. Consumatorii vor continua să aibă incertitudini. Pe măsură ce epoca informațională informează lumea, în aceeași măsură îi și dezinformează. Oamenilor le va fi tot mai greu să aibă relații de încredere. În ceea ce-i privește pe americani, Cardone crede că aceștia ar trebui să reînvețe cum să facă afaceri în America. Asta nu înseamnă că viitorul va fi teribil, înseamnă doar că îi va recompensa doar pe cei care știu să joace jocul acum.
Comentarii
2012-02-02 09:42
GH. GEANTă
Job - ul intre necesitate şi satisfacţie
Din nefericire o piaţă a a muncii săracă în oferte de locuri de muncă face ca mulţi cetăţeni să accepte job - uri care nu le plac şi poate nici nu sunt pregătiţi pentru ele. Necesitatea unei surse de existenţă determină o mare parte a populaţiei apte de muncă să accepte orice loc de muncă şi în orice conditii. Impactul este unul negativ atât pentru angajator cât şi pentru angajat. La nivel european unul dintre dezideratele majore este ocuparea forţei de muncă. La noi sunt în derulare multe proiecte POSDRU cu fonduri europene, lucru bun s-ar putea spune, dar nu suficient în conditiile unei economii "îngheţate".
2012-02-01 11:32
MATEI P
cea mai mare prostie este sa te angajezi intr-un job doar pentru salariu.
mai devreme sau mai tarziu deplasarea la serviciu va deveni o corvoada si vei colapsa.
Sigur ca putem accepta joburi temporare care sa ne ajute pe un palier de timp sa facem rost de bani sau sa avansam in cariera.
totusi ... sunt destule persoane care ajung sa faca acelasi lucru pe car eil detesta zilnic ... si atunci lucrurile devin oribile.
mai bine un salariu mai mic dar cu placerea de a lucra in echipa sau cu colegii.
Succes Cariere!
Adăugati comentariu
Educator, îndrumător, mentor
Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...
Nu miza totul pe o singură carte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii
De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...
Zece metode pentru a deveni mai productivi la...
Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?
Ce caută companiile atunci când vor să...
Dacă suntem în cautarea unui job și aruncăm o privire rapidă pe site-urile de recrutare observăm că o mare parte din anunțurile de angajare sunt adresate persoanelor de vânzări. Dar ce...
Elisabeta Stănciulescu: Libertate sau...
"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
5 speakeri din România: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soareş-Szasz, Bogdan Comănescu...
Noaptea Muzeelor este un eveniment de succes care se află deja la a opta ediţie şi este...






