John Maxwell: Fii mai bun maine decat esti azi!
John Maxwell › Lun, 2011-02-07 11:34Am intalnit multi oameni care sufera de maladia destinatiei. Ei cred ca “s-au ajuns” obtinand o anumita pozitie sau situandu-se pe un anumit nivel in organizatie. Cand ajung in acel loc mult dorit, inceteaza sa mai faca eforturi pentru a evolua si a deveni mai buni. Ce risipa de potential!
John Maxwell
Citeste si:
› John Maxwell: Fii mai mult decat un manager. Fii un lider!
John Maxwell la Bucuresti
Cu siguranta nu este nimic rau in dorinta de a progresa in cariera, dar nu incerca niciodata “sa te ajungi”. In schimb, porneste cu intentia de a lasa usi deschise in calatoria ta. Multi oameni nu au nici cea mai vaga idee cat de departe pot ajunge in viata. Tintesc mult prea jos. Stiu ca asa eram si eu la inceput pana cand am realizat ca esenta dezvoltarii personale consta in a te axa pe dezvoltare si nu pe obiective.
Nu exista dezavantaje daca iti stabilesti ca obiectiv propria dezvoltare. Daca nu te opresti din invatat, vei fi mai bun maine decat esti azi, iar acest lucru te va ajuta enorm.
Cu cat esti mai bun, cu atat mai valoros vei fi in prezent
Daca vrei ca intr-un pom sa fie fructe, in primul rand trebuie lasat sa creasca. Cu cat creste mai mult si isi formeaza radacini mai puternice care sa il sustina, cu atat mai multe roade va da. Cu cat da mai multe roade, cu atat este mai valoros. Oamenii sunt asemanatori. Cu cat se dezvolta mai mult, cu atat sunt mai valorosi, pentru ca pot produce mai mult.
Daca nu va dezvoltati in mod continuu, atunci probabil ca va afecta calitatile de leadership. Warren Bennis si Bert Nanus, autorii lucrarii “Leaders: The Strategies for Taking Charge”, spuneau: “Capacitatea de a-si dezvolta si perfectiona abilitatile face distinctia dintre lideri si adepatii lor.” Daca nu inaintezi si nu continui sa inveti, inseamna ca te afli in regres.
Cu cat esti mai bun, cu atat potentialul tau creste pe viitor
Cine sunt cei care invata cel mai greu? Oamenii care nu au incercat niciodata sa invete. A-i face sa accepte o idee noua este ca si cum ai incerca sa resadesti rosii in ciment. Chiar daca reusesti sa le plantezi, oricum stii ca nu vor supravietui. Cu cat inveti si evoluezi mai mult, cu atat mai mare e capacitatea ta de a continua acest proces al invatarii. Si asta iti creste potentialul si valoarea pe viitor.
Cum sa devii mai bun pe viitor?
Parintele fondator Benjamin Franklin spunea: “Perfectionandu-va in mod continuu, lumea devine mai buna. Nu va fie teama ca veti creste prea incet. Fie-va teama doar de nemiscare. Uitati greselile, dar amintiti-va ce ati invatat din ele.” Cateva sugestii pentru a te dezvolta:
1. Stapaneste-ti meseria azi!
Pe peretele din biroul unei uriase ferme silvicole puteai citi urmatoarele: “ Cea mai potrivita perioada pentru a planta un compac este acum 25 de ani. Cel mai apropiat moment de perioada potrivita este astazi.” Prezentul este cel mai potrivit moment pentru a deveni expert in meseria ta. Poate ti-ai dorit sa incepi mai devreme sau poate ti-ai fi dorit sa fi avut parte e un mentor mai bun cu ani in urma. Nimic din toate astea nu mai conteaza. A privi in urma si a te plange nu te ajuta sa mergi mai departe.
2. Impartaseste meseria ta cu ceilalti
Odata ce ai atins un anumit nivel de experienta in meseria ta, cel mai bun lucru pe care il poti face este sa iti impartasesti meseria cu ceilalti aflati in acelasi nivel sau mai sus decat tine. Daca nu faci un efort de a discuta intr-o maniera strategica despre meseria ta, cu cei care detin mai multa experienta si abilitati, atunci vei rata oportunitatea de a invata mai multe.
3. Practica-ti meseria astazi!
Singura cale spre perfectionare este sa prctici meseria pana o cunosti pe toate partile. La inceput faci ceea ce stii sa faci. Cu cat o practici mai mult, cu atat mai multe vei sti despre ea si vei descoperi mai multe lucruri despre ceea ce as trebui sa faci diferit. Pentru a te perfectiona trebuie sa iesi din zona de confort si sa incerci lucruri noi. Iar cel mai bun moment pentru a face acest lucru, este cel prezent.
Fragmentul face parte din volumul “Lider la 360 de grade” de John Maxwell, aparut la Editura Amaltea.
Comentarii
Adăugati comentariu
Educator, îndrumător, mentor
Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...
Nu miza totul pe o singură carte
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii
De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...
Zece metode pentru a deveni mai productivi la...
Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?
Ce caută companiile atunci când vor să...
Dacă suntem în cautarea unui job și aruncăm o privire rapidă pe site-urile de recrutare observăm că o mare parte din anunțurile de angajare sunt adresate persoanelor de vânzări. Dar ce...
Elisabeta Stănciulescu: Libertate sau...
"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
5 speakeri din România: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soareş-Szasz, Bogdan Comănescu...
Noaptea Muzeelor este un eveniment de succes care se află deja la a opta ediţie şi este...






