Joburi anticriza. Ce profesii te pun la adapost de recesiunea economica

Vanzarile reprezinta un domeniu in care se cauta in permanenta angajati performanti. In ultimii doi ani toate companiile s-au concentrat pe identificarea in piata a celor mai buni oameni de vanzari pentru a face fata acestei perioade critice, ne-a declarat Beatrice Barbu, Senior Consultant in cadrul Total Business Solutions (TBS), dand trei exemple de trei pozitii din acest domeniu:

Sales Manager, pozitie care presupune coordonarea la nivel national a intregii echipe de vanzari.

Area Sales Manager, pozitie care presupune coordonarea unei echipe de vanzari pe o anumita regiune.

Key Account Manager, pozitie care presupune negocierea cu marile lanturi de retail.

“Pentru pozitia de Sales Manager salariul care se ofera se situeaza intre 2.500 si 3.500 de euro, pentru pozitia de Area Sales Manager salariul care se ofera se incadreaza intre 1.000 si 2.000 euro, iar pentru pozitia de Key Account Manager salariul oferit este intre 1.500 si 2.500 euro, cu mentiunea ca pachetul contine mai multe beneficii: bonus, masina, laptop, telefon, asigurare medicala, asigurare de viata si tichete de masa”, afirma Beatrice Barbu.

Ce fel de vanzatori isi doresc companiile

Potrivit Lilianei Mihai, Director Resurse Umane la Humangest Group, la mare cautare sunt “oamenii de vinzari , cu background nisat pe obiectul de activitate”. “Intereseaza mult contactele si networking-ul unor astfel de oameni, pentru ca increderea in colaborarea de business nu vine spontan, ci dupa ce stabilesti un anumit raport cu o companie, cu o persoana”.

Vanzarile au multe oferte, ne-a declarat si Mihaela Perianu, Managing Partner la AIMS Human Capital.

“Angajatorii vor oameni de vanzari de tip «Hunter» iar majoritatea candidatilor sunt vanzatori de tip «Farmer». Specialista da cateva exemple de “ingrediente” necesare pentru a performa in criza: “Mai multa determinare, claritate, reinventare in modul de abordare al afacerii si... of-ul nostru de o viata, mai multa orientare pe clienti. Pare a fi un cliseu, dar tot nu am invatat mare lucru din aproape doi ani de criza”, afirma Mihaela Perianu.

Programatori si analisti de costuri

In ultima vreme, programatorii sunt cautati “ca painea calda”, acestora fiindu-le oferite salarii generoase, de 1.500-2.000 de euro, ne-a declarat Liliana Mihai. De asemenea, companiile cauta controlori de costuri, analisti de costuri, economisti si contabili. “Aceasta nevoie o gasesc indreptatita, data fiind perioada de criza economica, toti angajatorii se lupta cu aceeasi problema: eficientizarea costurilor”, spune Liliana Mihai. Pentru pozitiile de mai sus, salariile sunt foarte variate, spune ea, intre 400 si 1.500 de euro.

Liliana Mihai mentioneaza si pozitia de assistent manager, pentru care sunt cautate persoane “foarte scolite, cu solide cunostinte de limba straine si «di bella presenza»”, pentru care ofertele salariale sunt de la 500 la 1.500 de euro.

Vezi in pagina 2 care sunt cele mai multe oferte pe site-urile de recrutare