Atitudini

Investiția cea mai rentabilă a Germaniei: elitele

Cristian Stefanescu › Vin, 2012-02-10 17:29

Fostul ministru al Educației, Daniel Funeriu, face, în emisiunea București Punkt Bonn, realizată de Hotnews.ro și Deutsche Welle, un bilanț al mandatului său. Prilej pentru o privire asupra sistemului de educație din Germania.

Citeste si:

› Berlinul elaboreaza strategii pentru importul de creiere

› Antreprenorii germani nu iau în serios riscul furtului de date

› Siemens le garanteaza joburile angajatilor sai din Germania

› Germania perfectiunii. O chestie de eticheta

› Zeci de slujbe pentru asistenţi medicali, în Germania

› O nouă şansă pentru studenţii dornici să lucreze în Germania

Ca de altfel peste tot în lume, piața educației (nomine odiosa) a fost, în Germania, puternic marcată de efectele globalizării. Transferul spre alte zone geografice a multor locuri de muncă din servicii și profesii ce nu necesită calificare (în goana după costuri mai reduse ale producției) a ridicat gradul de neîncadrare a forței de muncă, astfel că, la nivelul anului 2009, un procent de 21,9% din populația germană activă fără calificare era în șomaj.

Or, în condițiile austerității curente, atât guvernul federal cât și autoritățile de land au fost obligate – pentru a-și ușura din povara asistenței – să recurgă la metode inovative de relocare a acestui segment în peisajul social.

Drept e că inovația în funcționarea sistemului nu este întâmpinată cu reticență, în Germania, cu tot spiritul conservator specific multora dintre entitățile statale ce formează Republica Federală.

Educația, soldat în războiul împotriva crizei

Ca și cultura, educația este, în Germania, atribut al guvernelor regionale – dar se derulează în paralel cu politicile de natură economică și socială, ambele fiind nu doar apanajul landurilor ci și al Executivului federal. Or, primul interes este păstrarea rangului de campion mondial al competitivității deținut de Germania.

Așadar, strategiile, deși specifice fiecărui land, funcționează într-un mecanism deopotrivă integrat dar și maleabil. Și, lucru important: sistemul educațional este, pe toate palierele sale, unul puternic orientat spre formare, și nu literalmente informativ.

Așadar: nu doar fuga investitorilor spre piețele mai ieftine de muncă determină maleabilitate ci și îmbătrânirea populației dar, mai ales, schimbarea la față a cererii.

În zadar mai ies de pe băncile școlii sau din anii de ucenicie proverbialii meșteri și ingineri capabili să facă o mașină care ține până la sfârșitul lumii și chiar după. Societatea ține oricum greu pasul cu progresul galopant, vine mereu în urma posibilităților oferite de tehnologie; o exploatează, în loc să și-o asume. Până la urmă, e inevitabil.

Or, ca atare, admitea și ministrul federal al Educației, Annette Schawvn, ansamblul educațional german trebuie să se reorienteze structural, anume, către știință și creativitate, să ofere pieței un alt fel de perfecționiști, anume, în domeniul serviciilor și inovației. Educația de bază rămâne fundamentală dar educația permanentă câștigă o importanță semnificativă. Altfel spus: timpul petrecut în segmentul educațional al vieții trebuie optimizat.

Taguri:

› 0 comentarii 525 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

Numele: *

Subiect:

Mesaj: *

Format de intrare

Filtered HTML

Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.

Full HTML

Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.
Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
Use to create page breaks.

Mai multe informaţii despre opţiunile de filtrare

CAPTCHA

Introduceti codul din imaginea alaturata

Enter your pet's names :

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

Twitter

Aboneaza-te la Revista Cariere!

Tools
Educator, îndrumător, mentor

Potrivit dicţionarului, mentorul poate fi un conducător spiritual, un povăţuitor, un îndrumător sau un educator. Dacă ne oprim la ultima definiţie, putem spune că avem mentori încă de...

HBR
Nu miza totul pe o singură carte

Dacă vrei să nu dormi o noapte întreagă, nu e nevoie decât să începi să te gândeşti la acel „unic lucru“ pentru care te-ai născut, la...

Specialist
Dana Burghel: Cum să iei cele mai bune decizii

De multe ori este dificil să spui care dintre alternativele pe care le ai în vedere, atunci când iei decizii, este cea “câștigătoare”sau o să aducă cele mai bune rezultate în condițiile...

Specialist
Zece metode pentru a deveni mai productivi la...

Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?

Inspiratie
Ce caută companiile atunci când vor să...

Dacă suntem în cautarea unui job și aruncăm o privire rapidă pe site-urile de recrutare observăm că o mare parte din anunțurile de angajare sunt adresate persoanelor de vânzări. Dar ce...

Specialist
Elisabeta Stănciulescu: Libertate sau...

"Asta e chiar interesant: valori versus reguli. Vreau să-mi notez" – îmi spune, după minute în şir de rezistenţă la ideea că orice relaţie, fie ea profesională sau de cuplu, creşte...