Dezvoltare

Firmele din Romania, printre ultimele in UE la numarul de traininguri acordate angajatilor

Redactia › Joi, 2011-02-10 12:20

Companiile europene au investit mai mult in traininguri pentru angajati anul trecut, arata un studiu privind conditiile de munca realizat de Eurofound. Firmele din Romania se afla pe unul din ultimele locuri in Uniunea Europeana in aceasta privinta.

Numarul trainingurilor platite de angajatori a fost anul trecut la cel mai ridicat nivel din 1995, arata datele Eurofound, 34% dintre angajati participand la traininguri in cele 12 luni anterioare sondajului.

Potrivit Eurofound, numarul trainingurilor a stagnat timp de 15 ani, iar in perioada 2004-2005 inregistrand chiar o scadere.

“Importanta trainingurilor pare a fi recunoscuta in numeroase tari europene. Vom afla in timp daca este vorba de un trend sustenabil. Se poate ca si contextul economic sa fi jucat un rol”, a declarat Maija Lyly-Yrjänäinen, research manager la Eurofound.

Angajatorii din tara noastra au platit mai putine traininguri decat media europeana, doar 18,3% dintre angajati afirmand ca firma la care lucreaza le-a platit un training in 2010. Cele mai multe au fost platite de companiile din Finlanda, Olanda, Marea Britanie si Suedia.

De asemenea, trainingul sustinut la locul de munca a crescut in 2010, la 30% dintre angajati. Unu din zece angajati si-a achitat singur trainingul in 2010, o crestere de 50% in ultimii cinci ani. 

 
0 comentarii 1093 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 

restructurare asistata