Esti dispus sa accepti un job pentru care esti supracalificat? Mai gandeste-te!
Miruna Nicolae › Mar, 2010-08-31 11:35Cand un recrutor primeste CV-ul unui candidat supracalificat, incepe sa isi puna o serie de intrebari. “Este oare disperat sa-si gaseasca un job?”, “Va pleca de indata ce isi va gasi un post mai bun?”, “Va fi frustrat pentru ca este pe o pozitie inferioara calificarii lui?”.
Citeste si:
› Sfaturi pentru supravietuirea pe timp de criza
› La birou, prin teleprezenta (Video)
› Nesiguranta economica - firmele prefera angajarile pe perioada determinata
Faptul ca un candidat aplica pentru un job inferior pregatirii lui este o dovada in plus ca raportul calitate/pret de pe piata muncii s-a schimbat. In disperare de cauza, candidati care au ocupat anterior functii importante in companii si care au fost concediati din cauza masurilor impuse de criza financiara, au aplicat sau aplica pentru pozitii inferioare.
In 2009, recrutorii se intalneau frecvent cu astfel de situatii si sperau ca, dupa un an, poate lucrurile se vor echilibra. Dar nu s-a intamplat acest lucru.
“Avand in vedere numarul mic de posturi disponibile pe piata, numarul candidatilor care aplica si sunt dispusi sa accepte posturi sub nivelul lor de pregatire este crestere, indiferent de domeniul pentru care se recruteaza. Putem vorbi, chiar despre o tendinta la nivelul companiilor care, avand posibilitatea de a selecta candidati in a caror instruire nu mai este necesar sa se investeasca, si-au ridicat nivelul asteptarilor.”, spune Monica Dona, Human Capital Consultant la Lugera & Makler.
„Riscul pe care il prezinta acesti aplicanti este legat de disponibilitatea lor de a ramane pe post sau de a-si pastra nivelul asteptarilor salariale in limitele bugetate pentru o perioada mai lunga de timp” - Monica Dona, Human Capital Consultant, Lugera & Makler.
Nu de aceeasi parere este si Carmen Puia, Consultant Recrutare la Adecco Romania, care sustine ca am intrat deja pe un trend descendent in a doua parte a acestui an. Numarul total de aplicatii a inceput sa scada si, implicit, numarul de CV-uri care, din punct de vedere al experientei profesionale, se afla la un nivel superior celui cerut in descrierea postului.
Comentarii
2010-09-02 08:15
ELISA
Prostii .Isi dau cu parerea la infinit despre cam cum ar trebui sa fie.
Daca sotul lucreaza pe post de top management ,Director Fabrica si in prezent vrea sa renunte si sa fie din nou inginer , ei bine nu se mai poate.
Nimeni nu angajeaza un director de top pe pozitii inferioare. Si atunci ce-i de facut???
astept un raspuns din partea recrutorilor la eliscmartinez@yahoo.com
2010-09-02 11:40
MUNTEANU
... dar recrutatorii si "vanatorii de capatzani" sunt si ei oameni si sunt supusi greselii ... tot ceea ce este omenesc li se aplica ...
sper ca nu ai impresia ca nu va dormi vreunul dintre ei pentru ca sotul tau nu va reusi sa faca un career switch.
Heads-ii sunt interesati doar de tranzactionabili si mai putin de cum sa satisfaca majoritatea clientilor. Au planuri si target-uri de indeplinit si decat sa munceasca pentru fee-uri de 1k pentru pozitii de middle prefera sa aiba un pool de cateva pozitii de top la care castiga 30-40k de tranzactie. Ma rog ... preturile s-au mai ajustat cu criza.
Cel mai tare deranjeaza cand li se rupe de CV-urile primite. Ca si potential customer as prefera sa imi dea un raspuns comunicandu-mi ca nu pot face prea mult pentru mine sau chiar ca nu sunt bun deloc decat raspunsul clasic ..."CV-ul dvs a fost procesat in baza noastra de date si cum apare ceva va cautam..."
... tot networkingul si relatiile raman baza ...
2010-09-01 09:57
MIDDY
Sau unii pur si simplu isi doresc un job mai usor dupa ani de zile de munca de teren, de ore suplimentare, de stress. Poate vor mai mult timp pentru copii, pentru familie, pentru ei?
2010-09-01 11:04
O FANA (NOT)
si asta e adevarat.un job inferior, care nu te solicita mult - dar ATENTIE nici nu te provoaca - platit prost, DARRRR mai mult timp pt viata personala.
2010-08-31 15:56
MUNTEANU
Din pacate facturile nu se platesc singure si atunci trebuie sa faci un compromis. Cunosc destule persoane care dupa disponibilizare au fost nevoite sa accepte pozitii inferioare calificarii lor. Dupa ce refuzi luni bune de zile pozitii inferioare sau daca piata este inchisa atunci esti obligat sa accepti. Prima luna de dupa ce ai ramas fara job zici ca esti intr-un bine meritat concediu, dupa alte 3 incepi sa-ti faci probleme iar dupa 6 luni accepti orice. Asta daca nu iti iei un an sabatic.
Exista o similitudine cu cei care au ramas pe pozitiile curente, care acum cand angajatorul este la putere, sunt obligati sa presteze ore suplimentare neplatite si sa accepte neconditionat oferta angajatorului.
2010-08-31 13:14
O FANA (NOT)
degeaba esti tu destept daca piata iti pune piedici... uneori, vezi anul trecut si o parte din acest an, trebuie sa faci un compromis profesional. si decat sa stai acasa fara un leu in buzunar si sa astepti "JOBUL"...mai bine faci un compromis pe o per determinata de timp pana se misca din nou lucrurile.
2010-08-31 13:02
IONELIA
In 7 ani de consultanta in hr am intalnit frecvent situatia aceasta. Din cat am observat, cauza fundamentala este lipsa constientizarii propriei valori.
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
