Dl. Rogvaiv, prietenul garderobei
Mihaela Berciu › Mar, 2010-03-16 13:47Va amintiti desigur acronimul cu ajutorul caruia, prin clasele primare, eram invatati se retinem ordinea culorilor din spectrul vizibil. Joaca de-a curcubeul nu este un domeniu care sa preocupe doar fetele; nu puteti nega ca „personajul” din titlu, Rosu Oranj Galben Verde Albastru Indigo Violet, e prezent in fiecare particica din viata dumneavoastra.
Citeste si:
› Scurt ghid de eticheta Birourile open space
Culorile spectrului ne influenteaza starea de spirit, ne pun in evidenta tinuta si trasaturile si, mai ales, ne conduc in multe dintre optiunile cromatice cotidiene sau accidentale: de la alegerea cravatei pana la decorarea casei, de la selectarea unei bucati de carne sau a unui fruct pana la decizia ca noul automobil va fi argintiu, sau rosu, sau verde. Aceste optiuni nu sunt la voia hazardului, ci in functie de dispozitia din momentul selectiei, de varsta, de ambient, de coordonatele geografice pe care ne aflam si asa mai departe. Prin alegerea culorilor ne dorim, subconstient, sa transmitem celorlalti diferite mesaje legate de persoana noastra.
Un bun exercitiu este sa stati in fata oglinzii, in lumina naturala, si sa tineti langa chip cate o bucata de material de diferite culori. Veti remarca si singuri ce nuanta va flateaza si care va e nefavorabila. Daca sunteti intr-un magazin in fata unei dileme coloristice, apelati la sfatul specialistilor; partenera de viata sau oricare dintre femeile ce va inconjoara. Din perspectiva psihologiei culorii, as puncta doar ca pastelurile nu sunt considerate suficient de puternice, mesajul lor e mai degraba unul cald si prietenos, fara a impune autoritate – atribute nepotrivite mediului de afaceri. Pastelurile sunt foarte potrivite pentru camasi sau alte tipuri de topuri. Prin asortarea cu culori inchise evidentiaza si mai mult puterea acestora din urma si accentueaza mesajul de putere, de profesionalism si de seriozitate sugerat de tonurile inchise. Iar daca sunteti nesigur de mesajul emis de o culoare anume, faceti o analogie cu natura si cu multitudinea de sentimente pe care aceasta vi le transmite.
Dupa ce ati identificat culorile care va avantajeaza, iata cateva sfaturi pentru armonia cadrului cromatic al tinutei dumneavoastra:
• Primul si cel mai la indemana mod de a introduce culoarea in tinuta este prin intermediul accesoriilor. Incepeti cu cravate in nuante inchise, cu imprimeuri colorate simple, si experimentati pe masura ce va obisnuiti cu diferite culori. Tonurile inchise, chiar daca au suprapuse modele cu forme geometrice colorate, vor pastra sobrietatea tinutei fara riscul de a parea ca sunteti novice si faceti experimente demonstrative.
• In cazul tinutelor casual, purtate in afara orelor de birou, puteti jongla cu gamele de culori, prin curele.
• Tot in situatia tinutelor casual, puteti incerca si piese vestimentare colorate in intregime, cu atentie la nuanta aleasa. Camasile in culori dense, saturate si intense – nepotrivite in mediul office – sunt de pastrat tot numai pentru orele libere. Altminteri, efectul lor va fi de a submina autoritatea tinutei si, implicit, a dumneavoastra.
• Daca totusi va tenteaza o culoare mai puternica decat un pastel – in cazul tinutelor casual acceptate la birou – puteti sa o arborati printr-un top. Dar numai daca topul este purtat cu sacou in culoare inchisa si numai daca firma la care lucrati accepta astfel de „derogari” de la norma tinutelor.
• Continuati experimentele cu camasi uni – dar ramaneti in zona pastelurilor (bleu sau roz). Asortati-le cu cravate in aceleasi culori de baza cu camasa, dupa care puteti incerca, de exemplu, varianta camasii cu dungi si cravata uni. Dupa ce ati prins experienta puteti face urmatorul pas: alaturati camasi si cravate cu model, dar cu prudenta;
• Evitati sosetele colorate sau multicolore, mai ales cand este vorba de tinuta pentru birou. Poate veti da dovada de o creativitate ascunsa, insa va expuneti diverselor comentarii si aprecieri care vor deturna atentia de la ceea ce aveti de comunicat;
• O pata de culoare interesanta poate aduce batista de la buzunar. Daca pe timp de zi batista trebuie sa fie alba si din bumbac, seara e permis un accent coloristic mai curajos, printr-o batista din matase.
Si o mentiune! In timpul dumneavoastra liber puteti experimenta dupa bunul plac, tinand cont, totusi, de consistenta si consecventa cu care va cultivati imaginea.
Cum spuneam, universul culorilor poate fi un bun prieten al omului. Dar, la fel ca orice alt prieten tratat incorect, si dl. Rogvaiv se poate razbuna!
Comentarii
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
In Malta pentru un concediu binevenit
Daca doriti sa va petreceti vacanta intr-un loc insorit si captivant, atunci este simplu. Alegeti Malta. Iata de ce.
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...


