Cui i-e frica de FMI?
Rodica Nicolae › Joi, 2009-04-30 00:59La inceput, am crezut ca e un reflex al curateniei de Paste. Adica daca tot am ridicat dulapul si am vazut mizeria de sub el, hai sa stergem bine si pe jos si prin colturi... Asa mi-am tradus determinarea cu care, dupa tensionatele rectificari de buget, dupa dramaticele negocieri cu sindicatele, dupa arestarile pentru trafic de influenta ori coruptie, Guvernul s-a apucat de legea salarizarii unitare in sectorul bugetar. Pusa langa imperativul ca cele doua coduri juridice sa-si capete forma finala si sa fie aprobate cat mai curand, treaba asta cu salarizarea unica aproape ca incepuse sa ma induioseze.
138-rodica-nocolae
Citeste si:
› Raul cel mai mic: TVA sau cota unica
Uite, mai, la ei, cat sunt de buni si de harnici guvernantii nostri, imi spuneam. Uite cum vor ei sa limpezeasca apele si sa profesionalizeze spatiul public...
Fiind atat de emotionata, era cat pe-aci sa ratez cifrele. "Ne-am propus sa reducem raportul dintre salariul minim si cel maxim de la 1 la 50 (in prezent) la 1 la 15 (peste patru ani)". Cum adica? In timp ce un functionar dintr-un minister primea un salariu de 10 milioane, alt functionar la stat ducea acasa o leafa de 500 de milioane de lei? Si asta de 20 de ani incoace? Si in atat de placuta urechii tacere si de placut sufletului lor secret? De ce n-am stiut pana acum care e ordinul de marime al lacomiei in angajarea la stat? Si cum de ni s-a spus taman acum?
Ei bine, raspunsul e simplu: FMI. Legea salarizarii unice a bugetarilor este una dintre cele patru conditionari fiscale majore de care se leaga acordarea imprumutului. Asa se explica de ce s-a luat batista de pe tambal si am putut afla si noi motivul ravnei cu care se tineau oamenii de scaun prin ministere, agentii si directii. Desi, nu-i asa, viata la stat e grea si trista...
Cum n-am reusit sa descopar care au fost standardele de competenta si performanta pe baza carora s-a produs departajarea pana acum, m-am trezit intrebandu-ma: Chiar, cum o fi sa te afli de 50 de ori mai destept, sau mai competent, sau mai responsabil, sau mai incoruptibil, sau mai in slujba cetateanului? Si am inteles, in fine, de ce trebuia sa ne ferim de FMI: pentru ca ne pune sa ne spalam geamurile. Iar in spatele lor incep sa se vada lucruri...
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
