Cu stil, despre MANIERE...
Rodica Nicolae › Lun, 2005-08-01 00:00
Rodica-66
Lasati introducerea, spuneti-mi cum se fac banii! sau Mie imi vorbiti despre cum sa ma port? Cu cifra mea de afaceri? Desigur, exista printre noi oameni cu o intuitie desavarsita a business-ului sau care au reusit in afaceri abrupt, fara prea multe fandari si joc de glezne. Ceilalti, cei mai multi, suntem inca sensibili la norme sociale. Inca dispusi sa cucerim, sa ne lasam cuce-riti, sa asteptam, sa mimam dezinteresul de moment ca sa ne aruncam apoi flamanzi asupra prazii; intr-un cuvant, sa ne jucam.
Chiar daca i-am spus "joc", nimic nu e mai serios. Pentru ca, trebuie sa recunoasteti, cea mai mare parte a timpului, a vietii, nu ne-o petrecem numarand banii, ci lucrand sa-i facem. Eticheta sau manierele in afaceri inseamna acest "sa-i facem" (si unii se vor gandi imediat la sensul argotic al acestui verb, mai nou!) Citind articolele din cuprinsul revistei, veti afla, asa cum am facut si eu, cat de complex e ritualul. Cat de incarcat de semnificatii este fiecare gest. Cat de dantelata e structura umana. Veti afla, in fine, cat de sofisticati suntem si cat de mult ne place sa fim asa. Veti afla ca in Franta e nedelicat sa vorbiti despre cat castigati, ca in Bolivia trebuie sa intarziati vreo doua ore ca sa fiti considerat punctual, ca in SUA femeile se simt discriminate daca le acordati prioritate la intrarea in lift. Veti afla, domnilor, ca parul de pe piept nu trebuie nici macar sa vi se ghiceasca. Si, doamnelor, ca puteti fi sexy si in clasicul "deux-pieces".
Doar un lucru as mai adauga la cele ce vor fi citite: eticheta in afaceri este, in esenta, o chestiune de onoare. A avea maniere in afaceri exclude "tunurile" si "tepele". Nici un parfum din lume, oricat ar fi el de rafinat, nu sterge urma unei "haiducii" in business. Nu e cazul sa insist. Cititorii mei stiu asta. Si inca multe altele, despre care mi-ar placea sa aflu. Ne recitim pe 8 septembrie, dupa vacanta!
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




