Copacul de hartie
Robert_Iloviceanu › Mie, 2007-09-05 13:59Schneider Electric Romania s-a alaturat proiectului "Copacul de hartie", proiect initiat de ONG-ul mediaORG. Proiectul isi propune ca prin hartia donata de companiile bucurestene participante, sa achizitioneze si sa planteze copaci in zonele lipsite de verdeata din capitala.
Pentru fiecare 10 kg de hartie este cumparat un copacel, iar primavara si toamna puietii vor fi plantati de catre voluntari, in zone alese de comun acord cu ONG-ul si autoritatile locale. Pana la aceasta data, Schneider Electric Romania a contribuit alaturi de alte companii, la colectarea a 49.527 kg de hartie si 5.004 kg carton. Cu banii obtinuti din vanzarea acestora se vor planta 520 de copaci in Bucuresti.
In acest sens, in lunile octombrie si noiembrie, angajatii Schneider Electric Romania vor participa la campaniile de plantat puieti in zonele alese impreuna cu Primaria Capitalei.
"Desi suntem o echipa de doar 140 de oameni, suntem increzatori in eforturile noastre de a sprijini aceasta initiativa. Suntem convinsi ca din ce in ce mai multe companii bucurestene vor adera la aceasta initiativa si se vor implica in proiecte care presupun un mediu mai curat si, implicit, o viata mai sanatoasa pentru fiecare dintre noi", a declarat David Nicholl, director general al Schneider Electric Romania.
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
