Companiile redeschid cu prudenta supapa angajarilor
Catalin Pruteanu › Mar, 2010-06-08 02:01Firmele din Romania sunt mai increzatoare in ceea ce priveste volumul angajarilor din urmatoarele trei luni, dupa ce, timp de cinci trimestre consecutive au raportat previziuni de angajare negative, arata cel mai recent studiu Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca in trimestrul al treilea din acest an.
Citeste si:
› Trimestrul III, mai optimist
› Ritmul angajarilor ramane lent
› Pe ce joburi merita pariat in 2010
› Sanatatea, industria si finantele, cei mai mari angajatori pentru top management in 2010
Rezultatele studiului arata ca 21% dintre angajatori se asteapta sa creasca volumul angajarilor, in timp ce 19% anticipeaza o scadere a activitatii de angajare. 58% dintre ei previzioneaza o mentinere a numarului actual de angajati. Astfel, previziunea neta de angajare (diferenta dintre procentul de companii care anticipeaza o crestere a angajarilor si procentul de celor care prevad o scadere) este de 2% pentru trimestrul urmator. O crestere moderata, totusi.
In centrul tarii se fac angajari, in Sud-Vest domneste pesimismul
Zona cea mai activa va fi centrul Romaniei, companiile de aici raportand o previziune neta de angajare de +22%. In Sud-Est, optimismul este mai prudent, indicatorul avand valoarea de +8%. Valori negative ale activitatii de angajare sunt inregistrate in Nord-Est, Sud-Vest si Bucuresti & Ilfov, cele mai slabe perspective fiind raportate de angajatorii din Sud-Vest, unde previziunea este de -15%. Si angajatorii din Nord-Est anticipeaza un ritm incetinit al activitatii de angajare, cu o previziune de -7%.
- Centru: +22%
- Sud-Est: +8%
- Nord-Vest: +5%
- Vest: +4%
- Sud: +2%
- Bucuresti & Ilfov: -3%
- Nord-Est: -7%
- Sud-Vest: -15%
„Dupa mai mult de un an, rezultatele studiului pentru al treilea trimestru prezinta o previziune neta de angajare pozitiva, acest lucru aratand ca piata muncii incepe sa se redreseze usor. Va trebui sa mai treaca o perioada de timp inainte ca piata fortei de munca sa revina la o situatie comparabila celei dinainte de recesiune. Regasirea echilibrului in anul 2010 va fi influentata pe deoparte, in mod pozitiv, de cresteri temperate dar constante ale previziunilor de angajare, iar pe de alta parte, in mod negativ, de continuarea cresterii ratei somajului”, este de parere Camelia Stanculescu, General Manager al Manpower Romania.
Agricultura, industria si comertul, cele mai active sectoare
In patru dintre cele 10 sectoare analizate se anticipeaza cresteri ale activitatii de angajare in cursul trimestrului trei din acest an. Previziunile nete de angajare sunt:
- Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit: +21%
- Industria prelucratoare: +9%
- Industria extractiva: +6%
- Comert: +4%
- Finante,asigurari, imobiliare, servicii de afaceri: 0%
- Hoteluri si restaurante: 0%
- Constructii: -3%
- Administratie publica si servicii sociale: -4%
- Transport, depozitare si comunicatii: -6%
- Energie electrica,gaze si apa: - 10%
Italia, Irlanda, Spania si Grecia, la coada clasamentului mondial
Si la nivel international, angajatorii in 31 din cele 36 de tari si teritorii analizate in cadrul studiului se astepta la o crestere in volumul angajarilor in trimestrul 3 din 2010. Comparativ cu trimestrul anterior, perspectivele se imbunatatesc in 23 din 36 de tari si teritorii. In regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA) asteptarile privind activitatea de angajare sunt mixte: angajatorii in 13 din 18 tari anunta perspective pozitive pentru trimestrul viitor, raportul fiind favorabil comparativ cu trimestrul 3 din 2009, atunci cand angajatorii din doar cinci dintre cele 18 tari au raportat perspective pozitive. Perspectivele de angajare cele mai favorabile sunt raportate in India, Brazilia, Taiwan, China, Peru si Australia, iar cele mai slabe intentii de angajare sunt in Italia, Irlanda, Spania si Grecia.
Studiul Manpower pentru Romania a fost realizat pe un esantion de 751 de manageri de resurse umane la nivelul intregii tari. Per ansamblu, previziunea pentru acest trimestru 3 s-a imbunatatit considerabil cu 9 puncte procentuale atat comparativ cu trimestrul anterior, cat si fata de anul trecut, cand indicatorul a fost de -7%.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




