Coaching, la modul personal
Rodica Nicolae › Vin, 2009-11-27 12:59Nu exista incercare mai grea pentru un jurnalist decat aceea de a vrea sa stea de vorba cu un grup de coach-i. Eu am trecut printr-o astfel de experienta de curand, cu ocazia reuniunii intitulate "Challenges of Coaching", organizata de Asociatia Romanian Coaching Guild - ARC, la care am fost invitata. In ce consta dificultatea? Simplu: si unii si ceilalti punem intrebari. Dar daca pentru coach "a intreba" e insasi solutia la problema clientului, pentru ziarist, o intrebare ramasa fara raspuns inseamna neliniste si suspans. Acum, imaginati-va nu un coach, ci cateva zeci si adaugati la asta curiozitatea lor. Pentru ca, da, scopul adunarii a fost mai buna cunoastere reciproca a reprezentantilor celor patru scoli de formare in coachingul profesionist: Competent Consulting, Metasysteme Coaching, Mind Master si Noble Manhattan.
editorial-rodica-nicolae
O experienta multidimensionala: patru scoli, patru sali, patru teme, doua limbi de conversatie, coach-i pe diferite niveluri ale profesionalizarii si un spatiu incarcat cu semne de intrebare. Faceti inmultirea!
Ma opresc aici cu descrierea cadrului. M-am jucat putin de-a labirintul doar ca sa va sugerez semnificatia pe care eu, aflata nici la prima nici la ultima intalnire cu el, i-o atribui coachingului. Indraznesc, deci, sa spun ca este arta de a deschide porti. O calatorie fara puncte terminus, prin mintea si sufletul omului. Coach-ul intreaba. Asculta. Coach-ul acompaniaza, s-a spus, si transmite energie. Pe care clientul o preia ca sa se cunoasca si sa se inteleaga pe sine. Rezultatul unei sesiuni de coaching nu e un sfat si nici o lista de "to do"-uri. Ci o usa intredeschisa catre miezul eu-ului.
In mod normal, avem prostul obicei sa punem intre obiectivul dorit si indeplinirea lui, munti de obstacole: "n-am bani", "n-am timp", "e frig afara si am mai avut si scarlatina in clasa a doua"... Gasim sau inventam piedici. Umane ori materiale, le asezam in calea catre ceva. Fara coaching, tinta se indeparteaza si ne provoaca neimplinire, suferinta. Impreuna cu un coach si raspunzand la intrebarile lui, intelegem ca ceea ce cautam aiurea era in noi, adica la indemana si dispozitia noastra. Greu de acceptat, va asigur. Am experimentat, profitand de prezenta atator facilitatori in preajma. Nimic comod in interogatoriu, in afara de increderea ca apoi usa nu se va mai inchide nici in fata si nici in urma mea...
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




