40 de tineri care vor schimba Romania in bine

Foto: Mihaela Tabac

Poza 1 din 2

Poza 2 din 2

Cu aceasta convingere au pornit la drum oamenii de la Clubul Liderii Mileniului Trei. Cu sprijinul Primariei Ramnicu Valcea si al altor oameni de afaceri, ei au reusit sa ofere tinerilor cu varste cuprinse intre 17 si 19 ani accesul la resurse pentru modelarea personalitatii. 

Intre 26 august si 1 septembrie, 40 de omuleti din toate colturile tarii au ales sa isi rupa din vacanta de vara cateva zile si sa vina la Baile Olanesti pentru a deveni ambasadori reali pentru Romania.

De dimineata si pana seara, au avut loc seminarii pe teme precum: procesul invatarii, procesul decizional, creativitate, voluntariat, leadership, leadership organizational, branding personal, argumentare & public speaking, motivatie, autodezvoltare, improvizatie, management de proiect. Trainingurile au fost sustinute de tineri practicieni.

Cand am fost invitat sa ma alatur acestui proiect, ma asteptam sa revin in Bucuresti dupa doua zile. Imi imaginam ca aceasta scoala de vara nu este pentru mine. Insa, cu fiecare work-shop, dupa fiecare interactiune cu speakerii, realizam ca am multe de invatat, iar bariera varstei, a pregatirii profesionale si educationale a disparut. Am inteles ca pot invata de la orice persoana, indiferent de varsta.

Asa ca, am ramas pana la final mai ales pentru ca mi-as dori sa se afle despre proiectele Clubului LMT. La sfarsitul taberei, am primit un biletel care mi-a indepartat orice urma de indoiala: „Felicitari! Nu numai pentru discurs (n.r. - tema de la public speaking era sustinerea unui discurs in fata participantilor), ci si pentru prezenta in tabara. Pentru faptul ca te-ai prostit alaturi de noi si ca nu ai spus Nu nici unei provocari de aici.”

Educatia nonformala

Sa intram in paine: Traian Bruma ne-a aratat prin exemplul viu ca fiecare dintre noi poate produce schimbari daca are incredere. El a intrat in Sindicatul Liber Studentesc – Electrotehnica in anul II de facultate. Impreuna cu membrii de atunci ai sindicatului a fondat OSE. Ne-a vorbit despre educatia nonformala - care se desfasoara in afara curriculumului oficial. De obicei, e organizata de persoane sau organizatii din afara scolilor si facultatilor si nu duce la o certificare oficiala.

"Cum arata jobul pentru care am fi dispusi sa il platim pentru a-l face?"

Succes egal creativitate

Razvan Crisan ne-a aratat ca rezultatele scolare mediocre nu te vor impiedica sa dezvolti proiecte. El a inceput trei facultati si nu a terminat nici una si nici nu are un job sigur. Insa el, zilnic, reuseste sa sa invinga presiunea sociala si proprii demoni. Sala a ramas fara cuvinte cand, in prezentarea sa, Razvan l-a introdus pe Mark Pollock. Cautati-l pe Google pentru a afla de ce .

Ken Robinson defineste creativitatea: procesul prin care generezi idei originale ce au valoare. Cum se antreneaza creativitate? Punandu-ne in situatii limita cu obiectivul de a iesi de acolo. Asta ar fi planul pe termen scurt. Pe termen lung: propunandu-ne o contributie valoroasa prin care sa facem istorie!

Razvan, un esec academic, lucreaza cu peste 50 de organizatii din Romania, coordoneaza o echipa de 10 oameni, a strans peste 200.000 de euro, a creat peste 12 proiecte in 3 ani si lucreaza la o strategie de competitivitate economica a industriilor creative din Romania. Razvan Crisan este cunoscut pentru ShortsUp, One World si GOmentorship.

Vezi galeria foto