Cine angajeaza cei mai multi directori in 2010
Catalin Pruteanu › Mar, 2010-04-27 12:4721% dintre companii infiinteaza noi pozitii de conducere, iar 56% dintre organizatii cauta persoane noi pentru a ocupa joburile existente la nivel executiv. Serviciile medicale, industria high-tech si farma sunt domeniile care vor face cele mai multe angajari pe acest segment in 2010, arata studiul Executive Job Market Intelligence pe anul 2010 realizat de reteaua online ExecuNet.
Citeste si:
› Vom avea un Jack Welch de Romania?
› Cei 600 de km care despart o afacere mica de un business profesionist
Potrivit studiului, 85% dintre directorii executivi sustin ca sunt devotati organizatiilor din care fac parte, dar 82% afirma ca ar tine legatura cu recrutorii in speranta construirii unei relatii care le-ar putea aduce o pozitie noua. Totusi, mai putin de 10% dintre directorii executivi aflati in cautarea unui nou job sunt dispusi sa accepte prima oferta pe care ar primi-o din partea unei companii. Cele mai multe pozitii de directori vor aparea in domeniile serviciilor medicale, in farma, in domeniul tehnologiilor ecologice, in industriile high-tech sau biotehnologie. Cu toate acestea, doar 10% dintre noile oportunitati de cariera sunt publicate online.
Cercetarea Executive Job Market Intelligence arata ca pachetele salariale ale directorilor executivi au scazut in medie cu 12%, reducerea cea mai mare fiind in cazul celor care ocupa pozitia de CEO. 22% dintre contractele directorilor executivi negociate in ultimele 12 luni contin compensatii banesti in cazul concedierii. In 2009, beneficii precum masina si locuinta de serviciu au fost incluse in doar 28% din pachetele de compensatii, fata de 39% in 2008.
Studiul, aflat la a optsprezecea editie, a fost realizat pe baza chestionarii, la nivel global, a 3.636 de participanti (directori executivi, consultanti ai firmelor de recrutare, profesionisti de HR din cadrul corporatiilor).
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
