Ce defecte au sefii?
Redactia › Mie, 2009-01-21 21:39Incompetenta, indiferenta fata de nevoile subalternilor, nervozitatea si spiritul excesiv de critic sunt cateva dintre defectele sefilor care reies dintr-un sondaj realizat de site-ul de recrutare Myjob.ro. "Ce te enerveaza la seful tau" - a scos la iveala un Top 5 al "plangerilor" a 1027 de angajati din tara referitor la superiorii lor de la munca.
Incompetenta, indiferenta fata de nevoile subalternilor, nervozitatea si spiritul excesiv de critic sunt cateva dintre defectele sefilor care reies dintr-un sondaj realizat de site-ul de recrutare Myjob.ro. "Ce te enerveaza la seful tau" - a scos la iveala un Top 5 al "plangerilor" a 1027 de angajati din tara referitor la superiorii lor de la munca.
Peste jumatate dintre participantii la sondaj (57%) au pomenit ca aspect enervant la sef incompetenta, tradusa in incultura, incapacitate, lipsa de profesionalism sau chiar prostie. Un alt repros pe care 43,7% dintre angajati il fac sefilor tine de superficialitatea cu care acestia trateaza nevoile oamenilor pe care ii coordoneaza. Seful nu ii asculta cand ii expun parerile sau sugestiile lor pentru imbunatatirea activitatii la job, ceea ce ii enerveaza si, implicit, ii frustreaza pe termen lung.
Multi dintre sefii romani stau prost cu nervii sau cel putin asa sustin 29% dintre subordonatii lor, care ii acuza de nervozitate la locul de munca. In plus, critica facuta de manager pare ca nu este prea constructiva, multi dintre respondenti (20,8%) simtindu-se lezati de atitudinea critica, de multe ori lipsita de temei.
Circa 18,3% dintre respondenti considera ca ipocrizia este un alt defect raspandit printre angajatori.
Daca in sondajele despre fumat angajatorii se plangeau de pauzele dese pe care un salariat fumator si le iau din timpul de munca, iata si reversul medaliei: sefii sunt aratati cu degetul de peste 15% dintre angajati pentru ca fumeaza excesiv si, mai ales, fumeaza in incaperea unde se lucreaza.
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




