Ce castigi cu adevarat de pe urma unei experiente profesionale in strainatate
Raluca Elgyar › Mar, 2010-08-10 09:48O tema recurenta a mass-media din ultima vreme este aceea a exodului de personal calificat din Romania catre „tarile calde” (unele chiar la propriu), in cautarea de noi oportunitati profesionale si materiale.
Qatar/Foto: AGImOmOTO 255/Flickr
Citeste si:
› Germania, Marea Britanie si Italia, tarile spre care au plecat cele mai multe CV-uri ale romanilor
› O mie si una de... povesti arabesti...
› Germania cauta specialisti straini si ar putea oferi prime de instalare
O tema recurenta a mass-media din ultima vreme este aceea a exodului de personal calificat din Romania catre „tarile calde” (unele chiar la propriu), in cautarea de noi oportunitati profesionale si materiale.
De la presedintele tarii, la proaspeti absolventi de facultate, intreaga societate romaneasca si-a dat cu parerea in legatura cu acest exod, nelipsind din peisajul dezbaterii argumentele pro si contra, motivatiile, invinuirile, justificarile si profetiile fataliste. Nu este scopul nostru sa le trecem azi in revista, dar cele mai recente proiecte de recrutare ale noastre intra chiar si indirect in zona acestei dezbateri si de aceea, am dori sa semnalam cateva aspecte legate de „exportul” de specialisti romani catre alte tari.
Povestea proiectului despre care am ales sa vorbim astazi a inceput cu un an in urma, cand am initiat dezvoltarea unei retele de contacte din industria hoteliera a tarilor arabe, in special in zona Emiratelor Arabe Unite, unde criza mondiala nu a stopat deschiderea de noi hoteluri si investitiile in infrastructura turistica.
Astfel, am aflat ca partenerii nostri din Qatar erau foarte multumiti de calitatea profesionala a personalului hotelier roman si isi doreau sa extinda recrutarea pentru alte cateva hoteluri pe care urmau sa le deschida. Zis si facut…dupa cateva luni de discutiile legate de contract si alte aspecte administrative, am inceput cautarea si selectia candidatilor.
Feedback-ul initial a fost acela ca romanii sunt foarte deschisi posibilitatii de a lucra in strainatate si isi seteaza foarte sus asteptarile, in principal, cele financiare. Apoi, am descoperit ca la auzul destinatiei (Qatar), entuziasmul se mai nuanteaza : tara islamica, mediu cultural diferit, dificultatile de adaptare, etc.
Comentarii
Adăugati comentariu
Dan Berteanu: „Trainingul, aşa cum îl...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012 a pieţei de training din România şi din Europa Centrală şi de Est. Am declinat-o.
Manager în ape tulburi
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi...
Malta, o alegere eficienta
Iti doresti o destinatie in care sa ajungi repede, sa te bucuri de vreme buna si sa fie accesibila ca pret? Ei bine, Malta este una din cele mai bune alegeri daca vrei sa iti petreci vacanta...
Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie
Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi...
Greşeli care îţi pot afecta cariera
Pe parcursul vieţii, un angajat se confruntă cu o multitudine de probleme care îşi pot pune amprenta mai mult sau mai puţin asupra evoluţiei carierei acestuia. Unele decizii pe care le iei...
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai...
Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul...
La începutul acestui an, am fost solicitat să-mi dau cu părerea despre evoluţia din 2012...
În majoritatea cazurilor când cineva face o greşeală (mai ales în legătură cu noi), ne...
