Cauta o haina pe care sa-ti placa sa o porti zilnic
Rodica Nicolae › Joi, 2004-03-25 01:00Satisfactia profesionala este atitudinea noastra fata de munca. Si cum munca are numeroase aspecte, si satisfactia se manifesta diferit.
Rodica Nicolae
Citeste si:
Un loc de munca ideal ne-ar aduce note mari la toate capitolele: imi place ceea ce fac, castig bine, sunt promovat imediat ce realizez obiectivele, ma bucur de recunoasterea meritelor, lucrez intr-un mediu modern, ma inteleg extraordinar cu directorul, iar colegii sunt tot atatia prieteni pentru mine. Un loc de munca ideal, am spus. In realitate, nu stiu sa existe un asemenea loc. Stiu insa sigur ca raspunsul nostru la ceea ce ofera realitatea muncii este o experienta foarte personala. Si bucuria lucrului bine facut, si banii primiti lunar, si premiile sau laudele si aprecierea colegilor depind de felul cum suntem fiecare dintre noi construiti, cum ne asezam fata de munca. Rezultatele pe care le primesc de la job-ul meu trec prin filtrul propriului sistem de valori, prin sita credintelor si principiilor mele de viata.
Daca temperamental, prefer actiunea si schimbarea de decor, voi evita job-urile care presupun munca de birou si proceduri rigide. Altfel, voi resimti activitatea ca pe o povara, iar satisfactia - nu va aparea probabil niciodata. Nici relatia dintre satisfactia muncii si bani nu e direct proportionala. Asa incat, a astepta ca marimea salariului sa compenseze un job nesuferit, e neproductiv. Rasfatul din weekend, luxul hainelor si marca masinii, exotismul calatoriilor de vacanta nu ma vor salva de munca pe care n-o iubesc sau de chinul de a face lucruri care nu-mi plac. Solutia ramane un job potrivit, intr-un bun echilibru cu celelalte surse de implinire profesionala.
Daca sunt dintre cei care asteapta sfarsitul facultatii ca sa fie facuti directori, precum un tanar pe care l-am intalnit de curand, o sa fiu dezamagit. Asteptarile mele - prestigiu, bani si putere - se vor intalni foarte tarziu cu raspunsul organizatiei. Pana la ocuparea unui post in top management, va trebui sa muncesc. Va trebui sa-mi fac meseria, bine si cu drag. De aceea, o sa ma gandesc de o mie de ori inainte sa-mi aleg profesia, adica viitoarea haina de lucru. O haina pe care sa-mi placa s-o port zilnic, care sa-mi vina bine si care sa ma reprezinte fidel.
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




