Campionatul Mondial de Fotbal scade productivitatea muncii
Catalin Pruteanu › Mar, 2010-06-08 17:10Numarul mare al angajatilor care vor lipsi de la serviciu sau vor ajunge la locul de munca obositi in timpul Campionatului Mondial de Fotbal va crestere, afectand semnificativ productivitatea companiilor, avertizeaza o firma de consultanta sud-africana. Angajatorii sunt sfatuiti sa le amenajeze salariatilor spatii unde pot urmari meciurile mai importante. Competitia incepe vineri, 11 iunie, si va fi urmarita de miliarde de telespectatori.
Citeste si:
› Cele mai bune orase in care sa traiesti si sa muncesti. Bucurestiul, pe pozitia 107
› Ora exacta din sportul romanesc
› Pilotii, pompierii si farmacistii, in topul increderii romanilor
Specialistii firmei de consultanta Productivity SA spun ca absenteismul va creste nu doar din cauza meciurilor programate in timpul programului de lucru, ci si din cauza petrecerilor organizate dupa competitie. De asemenea, fanii echipei nationale vor ajunge la locul de munca mai obositi dupa ce vor sta pana tarziu pentru a urmari meciurile. “Pentru companii, acest lucru se va traduce in milioane de ore pierdute din punctul de vedere al productivitatii”, afirma Motlatsi Gabaocwe, Senior Researcher la Productivity SA, citat de supermarket.co.za.
Scaderea productivitatii este un efect constant al competitiilor sportive. In timpul Campionatului European desfasurat in 2004 in Portugalia, zeci de mii de angajati olandezi si-au anuntat sefii ca sunt bolnavi si nu pot veni la munca, iar in zilele in care a jucat nationala olandeza numarul absentilor a crescut cu 20%.
Companiile trebuie sa implementeze masuri care sa miscoreze impactul absenteismului si sa vina in intampinarea dorintei angajatilor de a urmari meciurile de fotbal, spun reprezentantii Productivity SA. Acesteia mai sugereaza ca firmele sa instituie o politica transparenta in privinta absentelor care au legatura cu fotbalul si cu consumul de alcool la locul de munca, incuranjandu-si salariatii sa-si ia concediu, in loc sa fie prezenti la serviciu, dar sa fie neproductivi. O alta recomandare pentru companii este instalarea de televizoare in salile de sedinte pe care sa se poata viziona cele mai importante meciuri, in incercarea de a-i impiedica pe angajati sa plece de la locul de munca timp de mai multe ore.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




