Bune practici in motivarea angajatilor
Redactia › Joi, 2009-04-02 10:39Angajatorii care vor sa-si motiveze angajatii au ocazia sa cunoasca cele mai bune practici de motivare a angajatilor in cadrul seminarului care va avea loc pe 15 aprilie, la hotelul J.W. Marriott din Bucuresti. Ce stil de management asigura o buna motivare a angajatilor? Ce ii motiveaza pe oameni? Cum putem alinia interesele oamenilor la nevoile organizatiei? Acestea sunt cateva din intrebarile la care invitatii vor incerca sa raspunda pe parcursul celor patru ore de prezentari si discutii.
Evenimentul, organizat de HR Club, va fi deschis de Octavian Pantis - Managing Director al TMI Training & Consulting, si va continua cu Gabriel Matauan - Director Resurse Umane, Lafarge Ciment, Manuela Dragomir - Director Resurse Umane, ING Romania si Monica Vijeu - Director Resurse Umane, JT International Romania, care vor prezenta bunele practici din organizatiile in care activeaza.
Seminarul va fi moderat de Csaba Gergely, Presedinte HR Club si Senior Manager la PricewaterhouseCoopers.
Detalii despre conditiile de participare sunt disponibile sunt disponibile AICI
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
