BRD isi instruieste managerii cu bani europeni
Redactia › Mar, 2010-06-22 19:11Fondul Social European (FSE) cofinanteaza un proiect de educatie manageriala implementat de BRD - Groupe Societe Generale. Valoarea totala a proiectului depaseste 4 milioane de lei, din care mai mult de jumatate din suma vine de la FSE.
Adela Jansen, Director Executiv...
Citeste si:
Programul vizeaza cresterea competentelor manageriale a 650 de angajati BRD, manageri din reteaua si centrala bancii, prin cursuri de formare generala in management. Evaluarea prin probe teoretice si practice a competentelor dobandite va permite validarea si certificarea beneficiarilor programului de formare.
“Dezvoltarea competentelor profesionale si personale ale celor aproximativ 9.200 de angajati ai grupului reprezinta un obiectiv constant al strategiei noastre de crestere rentabila pe termen lung. (...) Implementarea programului ofera totodata participantilor oportunitati de dezvoltare personala, contribuind nemijlocit si la cresterea adaptabilitatii competentelor lor profesionale la cerintele pietei muncii”, a declarat Adela Jansen (foto), Director Executiv Resurse Umane in cadrul companiei.
Fondul Social European este instrumentul principal prin care Uniunea Europeana finanteaza obiectivele strategice ale politicii de ocupare.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
