Employment

BrandTailors inlocuieste 40% dintre angajati

Mihai-Cristian Stirbu › Vin, 2010-05-14 13:16

Stadiul de dezvoltare al industriei de branding a facilitat companiei de consultanta strategica si design de brand BrandTailors adoptarea unei structuri organizationale specifice acestui domeniu la nivel global. Structura fiecarui departament a fost regandita si aproximativ 40% din echipa a fost si urmeaza sa fie inlocuita cu profesionisti potriviti noilor job description-uri.

Daca pana la inceputul lui 2009 companiile de consultanta de brand erau nevoite sa angajeze forta de munca fara o pregatire in domeniu si in consecinta adaptau structura organizationala si procesele de lucru in functie de competente, situatia actuala permite o recrutare bazata pe nevoile companiei si nu viceversa.

In octombrie anul trecut, managementul companiei a decis initierea unui proces de evaluare a performantelor profesionale ale fiecarui angajat, dublat de evaluarea eficacitatii proceselor interne de lucru. Scopul a fost acela de a perfecta un model de business sustenabil: „In ultimii doi ani, am constatat un decalaj intre sezonalitatea industriei de consultanta de brand si sezonalitatea incarcarii din punct de vedere volum de ore de lucru in cadrul companiei. Ca o consecinta a acestui decalaj, devenise practic imposibil dezvoltarea unei strategii de management pe termen mediu si lung”, a declarat Beatrice Danis, Managing Partner (foto 2).

Astfel, compania decis incheierea colaborarii chiar si cu unii dintre cei mai vechi membri ai echipei: „Am decis sa renuntam in urma cu o luna la unul dintre oamenii pe care i-am crescut aproape de la debutul activitatii profesionale si in care am investit efort si resurse financiare timp de 3 ani si jumatate. Decizia a fost cu atat mai grea cu cat fosta noastra colega si-a inceput cariera in branding chiar la noi, de pe pozitia de Account Manager, evoluand pe pozitia de Brand Consultant, ca o consecinta fireasca a urmarii cursurilor Chartered Institute of Marketing”.
Cu toate acestea, firma isi pastreaza strategia de retentie a personalului prin intermediul practicarii unei politici salariale motivante, oficialii anuntand o crestere medie de 15% fata de 2009.

In aproximativ cinci ani de activitate, compania a dezvoltat parteneriate cu companii precum Unilever, The Coca-Cola Company, Cadbury, Orkla Foods, Dorna Lactate, Albalact, Prodlacta, Caroli Foods, Pambac, Azuga Waters, Ulker, Tiriac Holdings, Lagardere, GlaxoSmithKline, Vrancart etc. In iunie 2009, a lansat divizia Community BrandTailors care ofera servicii de consultanta de branding digital si continut digital de brand.

 
0 comentarii 1780 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 

restructurare asistata