Salarii

Beneficiile unui job la Uniunea Europeană: alocații pentru casă, expatriere și copil aflat în întreținere

Mirabela Stoica › Mie, 2012-01-25 14:59

Pentru joburile europene de administrator puse la bătaie anul acesta, salariul de bază porneşte de la 4.200 de euro (pentru AD5) şi 5.350 de euro pe lună (pentru AD7). Însă, pachetul salarial conţine multe alte beneficii.

Alocaţii de expatriere şi recuperarea unei părţi a taxelor şcolare


Alocaţii pentru familie, alocaţie pentru casă - 2% din salariul de bază şi 167.31 de euro, alocaţie pentru copil aflat în întreţinere - 360 de euro, alocaţie pentru grădiniţă - 89.31 de euro sunt doar câteva din beneficiile acestui loc de muncă.

„În plus, beneficiaţi de recuperarea taxelor şcolare până la un maxim de 248.06 euro, care poate fi dublată doar în anumite cazuri”, spune Mihaela Stroe, project manager al Euroconcurs.ro, site de informare şi pregătire pentru joburile din instituţiile Uniunii Europene.
Alte alocaţii de care poţi beneficia, odată cu un loc de muncă în instituţiile UE, sunt cele de expatriere -16% din salariul de bază sau alocaţia de rezidenţă în străinătate - 4% din salariul de bază.

„Şansele de reuşită sunt aproape inexistente fără participarea la un curs specializat”

Selcţia de recrutare este foarte dură şi durează în jur de nouă luni. Specialista susţine că este aproape imposibil să reuşiţi să obţineţi un astfel de job fără participarea  la cursuri specializate. „În cadrul acestor cursuri învăţaţi practic care sunt metodele de rezolvare ale testelor pe care le veţi avea de trecut pe parcursul recrutării. Dacă nu ştiţi metoda şi cheia de rezolvare a acestor exerciţii nu aveţi nicio şansă de reuştită. Testele sunt contra-cronometru şi fiecare secundă pierdută înseamnă şanse din ce în ce mai mici de izbândă. Un curs de două zile este suficient pentru învăţarea metodei de rezolvare, iar în momentul în care o aflați nu vă mai rămâne decât să exersaţi”, mai spune trainerul.

O zi de curs costă 400 de lei, iar două zile sunt suficiente pentru a vă pregăti pentru această competiţie. „În plus, cursanţii vor beneficia şi de o platformă on-line, pe o perioadă nelimitată, unde vor găsi tot felul de exerciţii. Această platformă are rolul de a oferi un suport continuu astfel incat ei să poată simula contra-cronometru situaţia de examen.

Următorul curs va avea loc  pe 18 şi 19 februarie. Pentru mai multe informaţii despre curs, accesaţi www.euroconcurs.ro.

Drd. MIHAELA LILIANA STROE
Training & Project Manager Euroconcurs.ro
Drd. Mihaela Liliana Stroe (http://www.mihaelastroe.ro) este sociolog, speaker motivaţional, trainer şi specialist în comunicare nonverbală. Urmează un doctorat în psihologie socială (domeniul comunicării nonverbale) în cadrul Universitătii din Bucureşti unde studiază persuasiunea prin artefacte în timpul interviului de angajare.

Susţine prezentări şi cursuri despre secretele comunicării nonverbale, fiind recunoscută ca expert român în profiling şi în folosirea tehnicilor FBI pentru detectarea minciunii în afaceri. A creat prima revistă românească online dedicată comunicării nonverbale numită Nonverbal Magazine.

Ea susţine modulul de pregătire psihologică pentru concursuri europene, prezintă posibilităţile de angajare în cadrul instituţiilor Uniunii Europene în cadrul mass-mediei naţionale şi la variate evenimente, este trainer în cadrul modului de pregătire pentru Centrul de Evaluare de la Bruxelles, oferă coaching şi pregătire individuală pentru interviul faţă în faţă cu comitetul de selecţie şi pentru întocmirea CV-ului şi motivaţiei. Din 2006 şi până în prezent a lucrat cu peste 1.000 de persoane care au aplicat pentru competiţiile europene.

 
1 comentariu 1147 vizualizări

Comentarii

2012-01-25 21:07

BEATRICE

o iluzie

hai sa fim seriosi, prezentati totul foarte usor, de ce nu spuneti ca daca candidatii trec de cele 2 probe de preselectie sunt automat inscrisi pe o lista de asteptare, si in cazul in care CE are nevoie de un candidat selecteaza un laureat de pe lista de asteptare.....si ca aceasta lista este valabila numai un an....eram si eu entuziasmata anul trecut dar anul acesta mi-a trecut...si din cate stiu eu posturile sunt inghetate si se fac reduceri de personal prin selectie naturala....convingeti-ma ca nu este asa

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.