Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?
Daniela Oancea › Joi, 2012-02-09 12:26Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai enervanţi colegi şi cel mai greu de impresionat şefi. Nu poţi trăi cu ei, nu poţi trăi fără ei. Vă explic imediat de ce.
Citeste si:
› Adriana Saftoiu - In spatele cuvintelor...
Probabil că îi etichetaţi drept rigizi. Aceasta pentru că fac planuri şi se pregătesc indiferent ce ar avea de făcut. Dacă tot aţi ajuns să îi consideraţi inflexibili, luaţi-i ca atare. Poate că au devenit astfel pentru că aşa cere munca lor. Pentru ei respectarea unor reguli, a unui deadline sau a unor proceduri sunt vitale. „Ai verificat? Eşti sigur? Ce dovezi avem?“ Dacă surprindeţi pe cineva întrebând astfel de lucruri, s-ar putea să aveţi de-a face cu un sceptic care nu ia drept bune spusele altora. Vestea bună este că există leac.
Dacă aţi participat vreodată la un test de produs, veţi înţelege valoarea scepticismului. Toţi ştiu, în teorie, la ce foloseşte produsul, ce rezultate se aşteaptă de la el, dar auditul calităţii este menit să verifice dacă acesta va trece proba realităţii. Asta fac, în definitiv, scepticii – caută adevărul. Ei nu cred în poveşti, nu cumpără tot ce li se vâră sub nas şi nu se mulţumesc cu reclama: vor să studieze produsul. Ştiţi şi voi, ca şi mine, că e mult mai la îndemână să accepţi, decât să verifici. Chiar dacă uneori încearcă să instrumenteze dezordinea, nu trebuie să le purtaţi pică.
Dar dacă oamenilor din jur le este teamă să vă sugereze modificări? Atunci ştiţi că sunteţi unul dintre sceptici. Nu e nimic în neregulă cu voi, dar obişnuiţi-vă să luaţi în calcul ceea ce vi se reproşează. Începeţi prin a pune la îndoială propriile afirmaţii şi cuvinte. În esenţă, acest lucru ar însemna aplicarea scepticismului la propria persoană şi s-ar putea să vă ajute să vă cunoaşteţi mai bine. V-aţi gândit cu adevărat la voi şi la felul în care vă purtaţi? Este adevărat că atunci când lucrurile se schimbă, refuzaţi să schimbaţi ceva la voi? Nu cumva aşteptaţi ca toată lumea să reacţioneze în felul dumneavoastră? Până la urmă, cum aţi ajuns să fiţi consideraţi rigizi?
Intransigenţa nu face nimănui munca mai uşoară. Încercaţi să le sugeraţi colegilor cum funcţionaţi, pe un ton amical: „Ştiu că mă consideri fixist, dar dacă m-am angajat să predau proiectul vineri, am nevoie de sprijinul tău pentru a-mi onora acest angajament.“
Iată şi o formulă de ţinut minte, pentru a îmblânzi un sceptic: Dacă vrei să faci din această lume un loc mai bun, începe cu persoana care se reflectă în oglindă – cu tine însuţi!
Comentarii
2012-02-12 01:48
SCEPTIK
2012-02-13 16:01
DANIELA O.
Scepticii susţin că orice argumente s-ar folosi în sprijinul unui enunț, întotdeauna se vor găsi tot atâtea argumente împotrivă. Argumentele pro și contra ajung astfel la un echilibru, iar o persoană rațională nu are mai multe motive să creadă că un enunț este adevărat decât are să creadă că opusul enuntului este adevărat.
2012-02-09 20:00
ION BRATU
Nu putem schimba faptul ca oamenii vor reactiona intr-un anumit fel. Nu putem schimba inevitabilul. Singurul lucru care ne ramane de facut este sa cantam pe singurul instrument pe care il avem la indemana si care este propria atitudine.
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




