Automobile Craiova incepe angajarile in 2011 si va avea 7.000 de salariati
Redactia › Mie, 2010-08-11 16:03Ford isi mentine angajamentul de a investi in uzina de la Craiova peste 675 milioane euro, iar Automobile va incepe angajarile in 2011, iar numarul de angajati va creste de la 3.500 la 7.000 in urmatorii ani, au afirmat reprezentantii grupului american.
Emil Boc si John Fleming
Citeste si:
„Compania Ford isi mentine angajamentul de a investi in proiectul de la Craiova peste 675 de milioane de euro. Totodata, incepand cu prima parte a anului viitor, la Craiova vor incepe angajarile. Intentia noastra este ca la fabrica de la Craiova sa ajungem de la 3.500 de angajati, cat sunt in prezent, la 7.000 in anii care urmeaza", a declarat, John Fleming, reprezentantul companiei, in cadrul unei intrevederi cu premierul Emil Boc.
Fleming a declarat ca, din noua sa functie (presedinte pentru productie si relatii privind aspectele de munca in cadrul Ford Motor Company) va continua sa monitorizeze indeaproape proiectul investitional de la Craiova, mentionand ca acesta este unul prioritar pentru compania Ford.
Ford si reprezentantii Guvernului negociaza in prezent termenii unui act aditional la contractul de privatizare a companiei din Craiova, au declarat pentru Mediafax, in iunie, surse implicate in aceste negocieri.
Astfel, grupul a cerut Guvernului prelungirea cu un an a termenelor contractuale privind investitiile si parametrii de productie care trebuie atinsi la Automobile Craiova pana in septembrie 2011, invocand criza financiara, solicitare care are mari sanse sa fie acceptata de Executiv.
Informatia a fost confirmata ulterior de catre ministrul Finantelor Publice, Sebastian Vladescu, care a declarat ca Ford a solicitat autoritatilor romane o amanare cu cel putin 12 luni a obligatiei din contractul de privatizare al uzinei de la Craiova privind atingerea unei productii de 250.000 de unitati in 2011.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
