Atentie la CV-uri!

Numarul de CV-uri care contin discrepante este in crestere. Mai mult de jumatate dintre acestea sunt in neconcordanta cu realitatea, releva un studiu realizat de The Risk Advisory Group in Marea Britanie, pe un esantion de 3.800 de CV-uri. Segmentul de varsta cu cel mai mare procent de CV-uri neconforme cu realitatea (63%) este cuprins intre 36 si 40 de ani. Potrivit companiei care a realizat sondajul, explicatia pentru aceasta situatie este data de faptul ca pe piata muncii competitivitatea se afla intr-o crestere continua.

O buna parte dintre erorile intalnite sunt omisiuni, insa de multe ori acestea ascund fapte precum falimentari, condamnari sau chiar fraude produse in dauna angajatorilor. Ei sunt sfatuiti sa regandeasca procesul de evaluare a CV-urilor si sa le priveasca pe acestea doar ca pe un punct de plecare in procesul de selectie.

Un ajutor in verificarea aptitudinilor potentialilor angajati il reprezinta acum numarul foarte mare de teste disponibile online. Cei care se confrunta deja cu problemele de mai sus si apeleaza la diverse moduri de sortare a CV-urilor si de verificare a candidatilor spun ca parghiile pe care le au la dispozitie trebuie privite la modul pozitiv, drept o asigurare ca atat candidatul, cat si angajatorul au acces la cele mai bune optiuni.