Toţi angajaţii hipermarketului închis în decembrie vor continua să lucreze în magazinele real,- din Timişoara
Redactia › Joi, 2012-02-02 12:27real,- Hypermarket România a finalizat în aceste zile procesul de relocare a angajaţilor magazinului real,- Timişoara 3 (în Ghiroda, lângă aeroport), după ce compania a decis să închidă locatia în luna decembrie a anului trecut. Pănă la sfârşitul lunii martie a.c, în procent de 100%, angajaţii îşi vor continua cariera tot în cadrul companiei, în unul dintre celelalte magazine deschise în Timişoara, anunţă retailerul într-un comunicat.
Citeste si:
Repartizarea s-a realizat pe baza cererilor adresate de salariaţi, în cadrul consultărilor individuale care au avut loc cu fiecare angajat în parte, la nivelul departamentului de resurse umane.
“Toţi angajaţii au primit un loc de muncă similar celui avut până acum, cu păstrarea pachetului salarial, într-unul dintre celelalte două magazine pe care le avem în Timişoara. Mulţi dintre angajaţii noştri de la Ghiroda sunt împreună cu real,- încă de la început, din 2006 şi au dovedit cu toţii determinare şi loialitate faţă de companie, aşa încât compania a ţinut să-şi păstreze oamenii valoroşi şi ne bucurăm că am reuşit. Sunt convins că vor lucra cu aceeaşi dăruire şi pasiune la noile locuri de muncă şi se vor integra rapid în noile echipe”, a spus Valentin Păuna, directorul de resurse umane al real,- Hypermarket România.
În 2012, planurile de dezvoltare ale reţelei de hipermarketuri real,- cuprind deschiderea a cel puţin încă un hipermarket nou în zona Bucureştii Noi din nordul Capitalei, precum şi continuarea modernizării şi remodelării unor magazine de generaţie mai veche.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




