Angajarea de ingineri, reprezentanti de vanzari si soferi, dificila pentru firmele din Romania
Redactia › Joi, 2010-05-20 14:40Angajatorii au cele mai mari dificultati in angajarea inginerilor, reprezentantilor de vanzari si soferilor, din cauza lipsei calitatilor necesare, arata un studiu Manpower. Probleme apar si la recrutarea directorilor, operatorilor de productie, a specialistilor IT, contabililor si personalului din restaurante si hoteluri.
Citeste si:
› Cele mai cautate profesii din Romania
› In plina criza, Senatul angajeaza soferi, experti si consilieri parlamentari
› Colegii-prieteni, mai performanti daca lucreaza in acelasi departament
Studiul arata ca proportia angajatorilor care gasesc cu greu persoane potrivite pentru anumite pozitii a scazut in ultimul an cu 26%, ajungand la 36%, iar in regiunea reprezentata de Europa-Orientul Mijlociu-Africa, tara noastra se afla pe locul al doilea in functie de proportia angajatorilor care au probleme in recrutarea persoanei potrivite, dupa Polonia (51%).
La nivel global, cele mai mari probleme in gasirea angajatilor potriviti le au companiile din Japonia, Brazilia si Argentina, iar cel mai usor recruteaza angajatorii din Irlanda, Marea Britanie si Norvegia.
Lipsa calitatilor necesare ii pune in dificultate pe angajatori, nu numarul potentialilor candidati, noteaza studiul. “Angajatorii cauta oameni cu o pregătire specifica si mai complexa, nu doar calitati tehnice. Ca urmare, persoana potrivita pentru un anumit post este mai greu de găsit", arata specialistii Manpower. La realizarea cercetarii au participat 750 de angajatori romani, dintr-un total de 35.650 chestionati la nivel global.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
