Analist de credit
Denisa Merlusca › Joi, 2005-04-21 00:00Aceasta este una dintre cele mai dificile responsabilitati dintr-o banca, pentru ca nu exista inca un algoritm infailibil de determinare a sumelor care vor fi sau nu recuperate de catre finantatori. Rolul principal al analistului de credit este de a evalua si de a administra riscul de credit.
Aceasta inseamna a produce prognoze cat mai exacte, care se refera la recuperarea sumelor acordate sub forma de credit. Pe baza acestor prognoze, analistul de credit face propuneri de finantare.
Analistul de credite trebuie sa "prezica" viitorul financiar, precum si comportamentul imprumutatilor in situatiile previzionate.
In multe cazuri insa, responsabilitatile analistilor de credit dintr-o sucursala de banca nu se opresc aici. Analistii de credit sunt deseori (co)responsabili si de cresterea portofoliului de credite, de "vanzarea" creditelor sau macar de gasirea celor mai adecvate solutii de finantare. Cea mai sigura protectie impotriva riscului este sa nu te expui la risc. Adica sa nu acorzi nici un credit. Din pacate, acest lucru nu este acceptabil pentru un analist de credit, care, de obicei are tinte de atins in ceea ce priveste volumul de credite ce trebuie acordate.
Procesarea (analiza) informatiilor:
Analiza managementului financiar al clientului pe baza informatiilor cantitative, include de obicei spreadsheet-uri si indicatori de performanta financiara (cum ar fi evolutia vanzarilor, indicatori de lichiditate, profitabilitate, indatorare, cash management etc.), precum si comparatii cu alti competitori din aceeasi piata.
Analiza factorilor calitativi, atat prin prisma punctelor forte, cat si din perspectiva riscurilor ce pot surveni (de exemplu, o relatie tensionata cu sindicatele poate duce la blocarea productiei si a incasarilor si, de aici, la incapacitatea de rambursare a creditelor. La fel se poate intampla in urma unui litigiu in instanta sau ca urmare a unor noi standarde de combatere a poluarii care cer investitii uriase in tehnologie etc.).
Analistul nu este un cercetator de laborator care incearca sa descopere cazuri rarisime in care banca nu este expusa la risc - dimpotriva, este un manager de risc. El trebuie sa identifice nu numai zonele cu potential de risc, ci, mai ales, sa propuna solutii de administrare sau de iesire din situatii dificile si sa convinga Comitetul de Credit. Solutia este contactul permanent cu clientul si cu piata in care acesta activeaza. Exista diferite tehnici de semnalare a situatiilor dificile si de administrare a lor. Analistul de credit trebuie sa le cunoasca si sa le aplice.
Raportari:
Bineinteles, analistul de credit trebuie sa produca rapoarte cu privire la portofoliul existent. Unele rapoarte sunt cerute de centrala bancii sau de managementul sucursalei, altele, de catre BNR. Din fericire, aceste rapoarte sunt din ce in ce mai des automatizate.
Calificari:
- studii superioare de specialitate;
- MS Excel, Word, cunostinte de SAP;
- bun organizator;
- abilitate in luarea deciziilor si in stabilirea prioritatilor.
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...




