4 din 10 romani, nemultumiti de echilibrul dintre viata profesionala si cea personala
Redactia › Joi, 2010-08-05 12:4140% dintre romani declara ca peste 10 ani si-ar dori sa aiba parte de un raport mai echilibrat intre viata profesionala si cea privata, iar 28% spun ca isi doresc sa inceapa o activitate pe cont propriu in urmatorul deceniu, potrivit studiului Managing Tomorrow’s People realizat in acest an de PricewaterhouseCoopers (PwC).
Citeste si:
› EXCLUSIV: Jurnalul unui manager liber de contract
32% dintre respondentii din Romania au declarat ca in urmatorii 10 ani si-ar dori sa ocupe un post care sa presupuna mai multe responsabilitati si un salariu pe masura.
In timp ce 43% dintre barbatii romani declara ca si-ar dori sa inceapa propria afacere in urmatorii 10 ani, femeile, in proportie de 46%, isi exprima intentia de a petrece mai mult timp cu familia.
La nivel global, 44% dintre respondenti au declarat ca se asteapta ca in urmatorii 10 ani sa acceada la o pozitie profesionala cu mai multe responsabilitati si sa aiba un venit mai substantial. In schimb, ponderea celor dispusi la o activitate de liber-profesionist este mai mica decat in Romania, numai 20% dintre respondenti declarand ca intentioneaza sa demareze o activitate pe cont propriu in urmatorii 10 ani.
Ce schimbari a facut recesiunea
Peter de Ruiter, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica al PwC Romania, este de parere ca cei doi ani de recesiune au schimbat atitudinea angajatilor fata de evolutia carierei.
„Companiile trec de la modul de supravietuire la pregatirea pentru cresterea economica viitoare, dar sunt constiente ca a relua angajarile in momentul de fata le-ar expune la noi riscuri, in conditiile in care situatia economica ramane volatila. In consecinta, angajatilor existenti li se cere sa faca mai mult, cu mai putine resurs”, afirma Peter de Ruiter.
„Angajatorii care cer de la angajati mai multe rezultate, fara a monitoriza impactul acestor sarcini suplimentare, s-ar putea sa-si prejudicieze interesele pe termen lung. Moralul si loialitatea angajatilor ar putea fi afectate, ceea ce s-ar putea transpune intr-un exod in masa al celor mai talentati la momentul revenirii cresterii economice”, a adaugat Peter de Ruiter (foto).
In afara de salarii, studiul releva faptul ca angajatii apreciaza schemele flexibile de lucru (39%), urmate de bonusuri, plata sesiunilor de instruire si a programelor academice, precum si activitatile sociale.
Studiul Managing Tomorrow’s People, exploreaza asteptarile pentru urmatorii 10 ani a peste 5700 de angajati din 113 tari din intreaga lume.
Comentarii
Adăugati comentariu
Psihologia pozitivă ca vector de well-being
Satisfacţia şi plăcerea – există oare o reţetă pentru a ajuta oamenii să se simtă bine tot timpul? Mulţi oameni de ştiinţă susţin cu tărie ideea că factorul motivant în...
Mai sunt site-urile de reduceri o oportunitate...
Anii 2010-2011 au reprezentat o perioadă de boom pentru afacerile cu site-uri de reduceri. Deşi la început companiile erau uşor reticente în a accepta să încheie un contract cu o firmă care...
Sectorul IT continuă să ofere cele mai...
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bine plătite salarii către angajaţii lor, deși există diferențe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o...
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie,...
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor,...
Un model pentru comportamente „hrănitoare”
În cartea sa Inteligența Socială, Karl Albrecht prezintă un model pe care vreau să vi-l împărtăşesc astăzi. Am ales să continui acest subiect deoarece abilităţile sociale reprezintă...
Nu cumva smartphone-ul îți afectează...
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Aparatele şi dispozitivele mobile au exacerbat cultura de lucru de tip “mereu-conectat”, în care angajaţii lucrează oricând şi de oriunde....
Deşi copiii din ziua de azi ştiu deja această „poveste“ încă din clasa a şaptea, de la...
Radu Furnică, preşedintele firmei Leadership Development Solution, a discutat în...
Peste 2.500 de persoane au participat ieri la evenimentul "The Ultimate Success Summit", unde...
